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병원에서 종사하는데 연차관련해서 물어보고싶어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.병원이 이상합니다.연차휴가는 8시간분이므로, 그 사용시간에 맞게 연차휴가를 삭감해야 할 것입니다.근로계약서와 실제 근로시간이 다르다면, 재작성을 요구하세요.거부시 연차휴가 거부와 함께 노동청 신고하세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.06
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소득신고, 고용보험가입이 되어 있지 않으면 퇴직금지급거부시 민사소송을 해야만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험을 소급가입할 수도 있습니다.근로했다는 증거가 있다면 가능하니, 관련증거(통장입금내역등)를 근로복지공단에 제출하고 피보험자격확인청구를 해보시기 바랍니다.그리고 민사소송이라고 해도, 대한법률구조공단의 도움을 받을 수 있으니 이 부분도 근로감독관에게 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.06
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1년 계약직 계약기간 조정 후 계약만료
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 원칙은 계약기간이 만료되었는데, 회사이 갱신을 해주지 않아서 퇴사하는 경우에 신청할 수 있습니다.먼저 회사에서 9개월 조정을 요구했다면 가능할 것 같습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.06
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투명인간 취급하는 직장상사 직장내괴롭힘으로 신고 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일단 증거가 있어야 합니다.합리적인 이유없이 업무능력이나 성과를 인정하지 않거나 무시하는 행위, 업무와 관련된 정보나 논의과정에서 배제하거나 무시하는 행위등을 육하원칙에 의거 잘 정리하세요.그리고 사내 인사과(직장내괴롭힘부서등)에 신고하는 것이 원칙입니다.신고했는데도, 조사등 조치를 하지 않으면 노동청 신고하세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.06
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실업급여와퇴직금계산.사직서작성?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약만료가 맞다면, 사직서 쓰지 마세요.사직서 쓰면 실업급여 못 받습니다.8.7까지 근무라면,5.8~8.7 근로에 대한 임금으로 평균임금 계산합니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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수습사원 수습기간 중 해고시 해고서면통지에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.교부하고 하단에 서명을 받으시면 깔끔하게 정리됩니다.단, 상시 5인 이상 사업장은 이렇게 해고를 사전에 통지를 했다고 해고가 무조건 정당화되는 것은 아니므로,근로자의 부당해고구제신청을 대비하셔야 합니다.해고를 하기전에 사전에 노무사와 상의해서 처리하세요.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.06
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사무실에서 일하면서 허리가 아프면 산재인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.하루 4시간 이상 집중적으로, 자료 입력을 위해서 키보드 마우스 조작하는 작업이 산재로 인정된 사례가 있습니다. 해당 작업이 허리디스크와 상당인과관계가 있다고 인정되면 산재 가능합니다. 다만, 이를 입증하는 것이 쉬운 것은 아닙니다. 노무사와 상담하고 진행하세요.
고용·노동 / 산업재해
24.08.06
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올해 오른 최저시급 기준으로 주 40시간 근무 시 월급은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.24년 최저임금 : 209시간*9860원=2,060,740원25년 최저임금 : 209시간*10030원=2,096,270원입니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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알바 주휴수당 포함 시급 11,000원이 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.시급이 11000원이라고 계약했으나,시급에 주휴수당 포함이라는 내용이 없다면,시급 11000 + 주휴수당 별도 지급해야 합니다.(주15시간 이상 근로자 발생함)주휴수당 미지급했으면 요구하세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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1년채우고 퇴직금 받아가려는 직원에 대해
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.참고로 먼저 말씀드리면, 1년만 근무하면 연차수당 15개는 안 줘도 됩니다.1년 1일 해야 15개 발생합니다.(30일전 해고예고하지 않고) 미리 해고하면, 퇴직금 미발생하나 해고예고수당 발생하고, 부당해고구제신청이 가능하니 안하는 것이 좋습니다.근로자가 실업급여 받는 것이 싫다면, 그냥 현재대로 진행하는 것이 최선입니다.사직서 제출했으니 실업급여 못 받습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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