답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 산재보험 미가입해도 근로자가 산재혜택을 받을 수 있습니다.다만, 회사는 그동안 미납한 기간 보험료+과태료+근로자가 받는 혜택의 1/2을 납부해야 합니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소정급여일수는 나이와 고용보험가입기간으로 계산합니다.아래와 같습니다.고용보험가입기간은 위 내용만으로 알 수 없습니다. 3년 이상 공백이 없는 기간을 모두 합산하기 때문입니다.(이전 가입기록 확인요망)고용센터, 근로복지공단에 확인해 보시기 바랍니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사장에게 미리 업무상횡령으로 고소한다고 말하세요.(노동청 퇴직금 미지급 진정취하와 별 관계 없을 것 같습니다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇게 근무하면 주48시간 근로입니다.주40시간 최저임금은올해 209시간*9860원내년 209시간*10030원입니다.여기에 8시간분을 추가하면 됩니다.상시 5인 이상 사업장은 8시간*4.345주*9860원*1.5배입니다.상시 5인 미만 사업장은 8시간*4.345주*9860원*입니다.내년은 9860원 대신, 10030원 대입하면 됩니다.끝.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.신고 한 번 먹어도 그냥 경고만 주고넘어가는 경우도 있다고 들어서요신고 두 번 먹으면 벌금 내나요?알 수 없습니다.검찰에서 기소여부를 결정합니다.근로기준법 위반이 반복된다면 처벌될 가능성이 커지는 것은 사실입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.굳이 알바를 해서 부정수급 논란에 휩싸일 필요가 없습니다.다음 직장을 위해서 취업을 준비하는 것이 더 좋을 것 같습니다.(아무리 적은 시간 알바해도, 신고해야 합니다. 차감여부는 그 때 알 수 있습니다. 사전에 고용센터 실업급여 담당자와 상의하세요.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 미리 신청하지 못합니다.먼저 회사에서 상실신고를 해줘야 합니다.그리고 이직확인서 제출을 해줘야 합니다.그러니 회사에 빨리 처리해달라고 요청하세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 아니라면, 변호사 상담을 해보셔야 할 것 같습니다.소송실익이 적어서 학원에서 소송을 안 할 수도 있지만(변호사 비용등이 더 커서), 알 수 없는 일이므로, 상담받아보세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일반 직원에 비해서 가입이 어려울 수 있습니다.다만, 실제 근로자가 맞다면 소명하면 됩니다.출퇴근을 입증할 수 있는 증거, 근로계약서, 급여명세서, 통장입금내역 3개월치 정도 있으면 됩니다. 근로복지공단과 상의해 보세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.재취업을 1년동안 해야하고, 4대보험가입된 곳에서 일을 해야 하나요?네. 그렇습니다. 적어도 고용보험에 가입되어야 합니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.