답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.세금관련된 질문이라면, 세무 카테고리에서 질문하시는 것이 좋을 것 같습니다.임금을 받았는데, 자유의사에 의해서 반납하는 것은 노동법상 문제는 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.24시간이 아니라, 24일이나 지났다는 말씀이신가요?기다리지 마시고, 먼저 연락해보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님이 적게 받았다고 생각하는 부분을법에 근거하여 증거물과 서면을 제출하면 좀 더 수월하게 조사가 진행될 것입니다.마냥 기다리지 마시고, 신고하세요.신고하면 더 빨리 받을 가능성이 커집니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.먼저 주휴수당은 5인 이상 사업장과 관련없음을 안내해 드립니다.연차휴가는 5인 이상 사업장에서 적용합니다.1년 3개월 근무하셨으면, 최대 26개 발생했습니다.남은 것을 연차수당으로 지급하지 않으면 노동청 신고하세요.(입사하고 11개월 : 한달 개근에 1개씩-최대 11개입사하고 1년 후 : 15개 한꺼번에 발생끝)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대 보험을 내는 직원 직급인 분들은 실업급여가 가능하지만 저와 같은 파트타이머 직급의 3.3 세금을 냈던 분들은 실업급여 대상자가 아니여서 본사 측에서 퇴직금은 줄 수 있다고 하더라고요.고용보험 소급가입 가능합니다. 근로복지공단에 피보험자격확인청구를하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 대략 500만원 전후입니다.퇴직금 계산기로 정확하게 계산해서 퇴직소득세 공제해서 지급하세요.퇴사후 14일 이내 지급해야 문제없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아니오. 반대입니다.퇴사일로 14일 이후에 하루 임금 미지급, 근로계약서 미작성으로 신고가능합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5인 미만 이어도 주휴수당 발생합니다. 주휴수당 포함 시급은 최소 11,832원 이상이어야 합니다.세금은 현재로서는 알 수 없습니다.세무사와 상담해보세요.근로계약서 미작성 및 임금체불(주휴수당등)로 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사하고 14일 이내 미지급하면 임금체불입니다.근로기준법 제36조의 내용이니 사장한테 말하세요.그래도 안주면 노동청 신고하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주휴수당 발생합니다. 주휴수당은 1주일 소정근로일 개근하고,다음주 첫 근무일 전날까지 재직하면 발생합니다.다음주 근무를 하지 않아도 발생합니다.회사에 알려주세요.