전문가 프로필

답변 내역

퇴직금 지급 대상인지 궁금합니다.!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로계약서에 딱 1년이 되는 8.31이 명시되어 있으면문제없습니다.재직기간이 중요한 것입니다. 출근여부는 부차적인 문제입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
0
0

회사에서 연차를 안쓰면 이월도 가능해여?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.원칙은 안 됩니다.사용기한은 1년입니다.회사와 합의하여 이월하는 것은 되는데, 회사에서 안 된다고 하면그냥 연차수당으로 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.23
0
0

회사에서 육아휴직을 거부하면 어떻게하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노동청에 신고하시면 됩니다.6개월 이상 재직자는 사용할 수 있습니다.노동청에서 시정명령할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.23
0
0

회사 버스타고 출근해서 사고나면 산재처리 가능하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회사 출퇴근 버스 사고는 예전부터 산재 대상이었습니다.다쳐서 4일 이상 치료를 요한다면 신청할 수 있습니다.(지금은 회사 통근 버스 아니어도 출퇴근시 사고나면 산재가능함)
고용·노동 / 산업재해
24.07.23
0
0

음식점 일용직 급여 당일에 줘야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.급여는 정해진 급여날짜 또는 퇴사일로 14일 이내 지급해야 합니다.빨리 도래하는 날짜에 지급합니다.일용직이라서 하루만 근무하고 퇴사를 하는 것이라면, 14일 이내 지급하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
0
0

외국인 휴가 후 미복귀자 퇴직금 정산에 대하여 조언을 구합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴가가 6.30까지 이므로, 이 날까지는 재직기간입니다.퇴직금이 발생합니다. 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
0
0

여름 휴가를 연차소진이 아닌 회사에서 무급 제공하는곳이 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 크게 3가지 형태로 존재합니다.1) 여름휴가를 별도의 유급휴가로 부여2) 여름휴가를 무급휴가로 부여3) 여름휴가를 연차휴가와 대체(연차휴가대체합의서 있어야 함)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.23
0
0

사직서 제출 및 사직일자를 사측에서 정할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사일은 근로자가 정하는 것입니다.선생님이 원하는 날을 사직서에 명시하여 제출하면 됩니다.회사가 정할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.22
0
0

퇴직금을 받을 수 있을까요? 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 근로계약서를 봐야 구체적으로 안내해드릴 수 있습니다.다른 글에 근로계약서 첨부해서 다시 올려주시기 바랍니다.퇴직금 000원 이라고, 임금과 별도 지급했다면, 해당 금원은 부당이득입니다.(실무상) 퇴직금과 상계할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.22
0
0

알바 무급교육이라는 게 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 교육시간을 근로자가 거부할 수 없는 강제된 시간이라면, 그 시간도 근로시간입니다.당연히 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.22
0
0