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답변 내역

질병 실업급여 조건 필요서류 도움 부탁 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.제가 1년이상 근무 후 산재로 다쳐서 총 15주를 치료 했습니다. 궁금한게 많아서 도움 요청 드립니다.아래 서류가 필요합니다.구체적인 내용은 고용센터마다 조금씩 다를 수 있으니,반드시 거주지 관할 고용센터 실업급여 수급자와 상의하고 진행하세요.1) 해당업무 수행시 악화될 수 있고, 12주 이상 치료가 필요하다는 의사의 진단서2) 회사 사정으로 질병휴직을 줄 수 없고, 근로할 수 있는 직무로의 전환이 어렵다는 사업주 확인서3) 진료내역 확인서, 통원치료 확인서, 입퇴원 확인서 등 퇴사 이후 2~3개월 치료 내역4) 치료 완료 후 재취업이 가능할 정도로 상태가 호전되어 있다는 의사 소견서
고용·노동 / 근로계약
24.07.18
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육아기 근로단축 신청시 회사에서 거부할수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.육아기 근로단축제도를 회사에 얘기하면 회사에서 이를 거부할수 있나요?: 법에서 정하고 있는 규정이므로, 거부하지 못합니다.거부하는 경우 고용노동청에 신고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.18
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주 40시간 미만 근무자가 휴일에 근로 하면 가산수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.전제 조건 : 1) 상시 5인 이상 사업장 , 2) 휴일이라는 것이 주휴일, 법정공휴일, 근로자의 날등에 해당해야 함휴일에 근로하면 8시간까지는 1.5배입니다.8시간 넘어가는 2배입니다.휴게시간은 빼고 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.18
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현장근무자들 근무시간이 변경되면서 근로계약서를 재작성 하려 합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그러시면, 연봉 적용기간은 최초 작성일부터 남은 기간으로 하면 될 것 같습니다.근로조건을 변경하려고, 근로계약서, 연봉계약서를 재작성하는 것은 당사자간의 합의가 있어야 가능하니(근로자가 거부하면 재작성 못함), 근로자분들과 상의하여 정하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.17
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회사 내에서 근로계약서 중 겸직 금지라는 게 어떤 범위일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 겸직은 법적으로 금지되어 있지 않지만(헌법상 직업선택의 자유),회사내 겸직금지를 하고 있다면, 상황은 조금 달라집니다.위반시(적발시) 징계의 대상이 될 수 있습니다.그러므로, 먼저 회사에 그런 규정이 있는지를 확인하고 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.17
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쿠팡에서 하는 아르바이트 할만한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.대기업에서 하는 일이므로, 임금에 관련하여서는 노동법을 잘 준수하고 있는 것 같습니다.쿠팡물류센터에서 여성분들이 하는 일도 있습니다. 분류보다는 세척일에 지원하시면 될 것 같습니다.블로그등에 많은 후기가 있으니 참고하시기 바랍니다.건강 잘 챙기시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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한국인 근로자와 외국인 근로자의 임금차이??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최저임금은 외국인, 불법 외국인 근로자 모두 동일하게 적용받습니다.최저임금만 지급하면 농촌일을 하지 않으므로, 그 이상을 지급하는 것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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실업급여를 받을수 있는 조건인데 얼마만에 재취업하면 실업급여를 못받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.바로 재취업할 것 같으면, 실업급여 신청하지 않는 것이 좋을 것 같습니다. 별 의미가 없습니다.모두 합산되니, 나중에 실제 필요할 때 신청하시기 바랍니다.(실업급여를 거주지 관할 고용센터에 신청하면 2주 후에 방문하라고 합니다. 2주 후 방문하면 다음날 최초 실업급여가 지급되는데, 대기기간 7일을 제외한 8일분이 지급됩니다. 신청일로부터 15일 이후에 8일분만 지급되는 것입니다. 그리고 이후부터는 28일 단위로 지급합니다.)
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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휴일에 추가근무시 주휴수당은 어떻게 되나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 연장근로, 휴일근로를 한다고 늘어나지 않습니다.소정근로시간이 기준이 되어 계산하니, 고정금액이라고 생각하시면 편합니다.원래 받던 금액 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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구직급여(실업급여) 문의합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계약만료로 신청하려면, 하나의 회사에서 한달 이상을 계약해야 합니다.마지막, 그 전 회사, 모두 한달이 안되니 계약만료로 신청이 어렵고,그 이전 자발적 퇴사를 해서 일용직으로 하려면 90일 채워야 합니다.다른 곳에서 한달짜리 계약직 구하는 것이 가장 수월할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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