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수습기간 입사일로 3개월이라고 계약서에 표기 해고예고에 해당하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해고예고수당은 3개월 이상 근무한 근로자에게 적용합니다.3개월을 근무하지 못하고 해고당하는 근로자에게는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.17
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퇴직금 발생조건에 대해서 알고 싶습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.질문1. 퇴직금 발생조건인 계속근로기간 1년의 의미는 무엇을 의미하는 건가요?입사해서 퇴직없이 1년 이상을 계속 회사를 다니는 것을 의미합니다.질문2. 1년간의 기간중 실제 근무일은 공휴일, 휴일, 연차를 제한 나머지 날에 대해서는 하루라도 빠짐없이 출근을 했을때 충족이 되는건가요?아닙니다. 위와 같이 계속 다니기만(재직) 하면 됩니다. 중간에 휴일, 결근, 휴가 등은 상관없습니다.예를들어 2020년 2월 1일에 입사하여.. 2021년 1월 31일까지 근무한 근로자일경우질문3. 만약 그 기간중 2일을 결근하였다면.. 2021년 2월 2일까지 근무하면 퇴직금이 발생되나요?결근 상관없습니다.질문4. 만약 그 기간중 결근이 아닌 2일간 조퇴를 하였다면 퇴직금 발생은 문제가 없나요? 아니면 결근과 동일 처리되나요?조퇴 역시 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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5인하 개인사업자 사업장 퇴직연금제 지급 시기 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금, 퇴직연금 마찬가지입니다.근로자가 1년 이상 계속근로하고 퇴직하면 발생합니다.퇴직연금에 가입하는 경우에, 한달 또는 1년 단위로 적립할 수 있습니다.퇴직연금 규약에 의합니다.(상시근로자수와 무관)
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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주휴 포함 시급이 11000원이 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 기본시급의 20퍼센트입니다.그러므로, 최저시급인 9860인 경우에,주휴수당을 포함한 시급은 최소 9860*1.2가 되어야 합니다.11,832원 이상이 되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.17
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부당 해고 구제소송 패소하면 금전적으로 배상해줘야 하나요..?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.노동위원회에 제기하는 부당해고구제신청에서는 신청인이 진다고 해서상대 피신청인의 소송비용?을 물어줘야 하는 것은 아닙니다.이 부분은 걱정하지 않아도 됩니다.그래서 노동위원회 사건은 신청인이 혼자 수행하는 경우에 비용이 전혀 들지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.17
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최저 시급 인상 결정은 어떤 절차를 통해 이루어지는지 알려주세요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최저 시급 인상 결정은 어떤 절차를 통해 이루어지는지 알려주십시오.네. 최저임금위원회에서 심의 결정하게 됩니다.아래와 같은 과정을 거칩니다. 참고하세요.고용노동부 장관이 8월 5일까지 고시하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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2025년 최저 시급에 따른 월 환산액(주 40시간 근무 기준)은 얼마인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 209시간만 곱하면 됩니다.10030원*209시간=2,096,270원이 안에 주휴수당 포함되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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주 15시간 미만 근로자의 경우 신고 방법?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주15시간 미만의 근로자(초단시간근로자)가 생계를 위하여 3개월 이상 근무하게 되면 고용보험에 가입할 수 있습니다.그전에는 가입 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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근로계약서에 꼭 들어가야할 내용이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 양식은 쉽게 구할 수 있습니다.고용노동부에서 만든 표준근로계약서를 인터넷에서다운 받으시면 됩니다. 고용노동부 홈피에 들어가보세요.그 안에 필수 내용이 모두 명시되어 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.17
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연차 촉진의 경우 내년에 발생할 연차도 미리 촉진이 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가 사용촉진은,이미 발생한 연차휴가를 앞으로 1년의 기간동안에 2차례의 사용촉진을 하는 것입니다.이미 발생한 것에 대해서만 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.17
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