답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.올해 정년퇴직으로인한실업급여를 신청하려고하는데가능한가요회사에서 이사로재직했지만등기이사는아니고요신청방법에대한 자세한 중요사항을알려주세요그리고 회사에서는 어떠한 조치를취해야 실업급여신청이 되는지요나에대해 회사에서는 근로공단에어떠한서류를제출해야 인정이되는지요회사에서는 실업급여신청하는것을가끔 못마땅하게 생각하는것같아서문의합니다1. 네. 실질적인 근로자에 해당한다면 신청할 수 있습니다.(고용보험에 가입되어 있어야 함)정년퇴직으로 회사에서 고용보험상실신고 및 이직확인서를 제출해 줘야 합니다.회사에 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.6월 23일 마지막 근무 하였고6월 24일 퇴사일로 적어서 사직서 제출은 6월 28일날 한 경우14일 이내 적용이 어느날짜 부터인가요?어떤분은 사표를 사장이 받아주고 나서부터라는데..정확히 언제부터인가요?2.근무를 6월 23일까지 했는데 6월 23일로 퇴사일 작성하면 문제없나요?(아닌거같아서 수정 요청은 했지만.. 거기 서무가 우기더라구요 6월23일 맞다구요)1. 회사에서 해당 사직서를 수리했다면, 퇴사일인 6.24이 기준이 될 것입니다.2. 네. 퇴사일은 마지막 근무일 다음날을 의미합니다. 서무가 잘못 알고 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.18년 7월 16일에 입사하여 21년 7월 31일자로 퇴사하려고 하합니다올해 2월에 급여가 소폭 인상돼서 식대 10만원 포함 총급여 세전 250만원이구요 세후로는 220만원이 조금 넘습니다급여일은 다음달 10일에 받고있는데요 7월31일에 퇴사하면 아직 7월 급여를 받지않은거니까 4,5,6월에 받은 급여로 퇴직금을 계산하나요? 아니면 아직 받지않았어도 5,6,7월 급여로 계산하나요?1. 역산해서 3개월 근로에 대한 임금입니다.5.1~7.31까지의 근로에 대한 임금입니다. 앞뒤, 일할계산해서 합하면 3개월급여인 750만원과 비슷할 것입니다. 750만원/92일이 평균임금입니다.제가 3월에 사정이 있어서 2주가량을 무급으로 쉬어서 4월10일날 받은 3월치 급여가 절반이라 4~6월에 받은 급여로 계산하면 퇴직금이 확줄어버려서요ㅠㅠ2. 위와 같으니 영향이 없습니다.그리고 세전,세후 금액중 어떤걸로 퇴직금을 산정하나3. 세전임금입니다.연차는 연차법상 올해 7월 16일에 만3년이 되기에 16개가 맞나요? 쓰지않은 연차수당은 수당과 별도로 퇴지금 계산때도 합산되는건가요?4. 네. 3년을 채우면 16개가 또 발생합니다. 이것은 별도 돈으로 받으시면 됩니다.퇴직금 계산에 포함되는 연차수당은 퇴직전에 발생한 16개가 아니라, 작년에 발생한 연차휴가 15개중에서 미사용해서 발생한 연차수당입니다. 그 연차수당을 12로 나누고 3을 곱해서 750만원에 더하시면 됩니다. 남은 것이 없다면 포함하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주5일 하루8시간근무 토욜2번출근 공휴일도 출근하구요정확한계산부탁합니다2017년5월부터 2021년 6월까지 근무하게되면 퇴직금은 얼마정도될까요이제껏 시급만 받았는데 정확한 금액을 청구하려고합니다1. 네. 기본급은 209시간*시급을 하면 됩니다.토요일 수당은 상시 5인 이상 사업장은 8시간*2일*시급*1.5배상시 5인 미만 사업장은 8시간*2일*시급*1배 입니다.퇴직금은 네이버 퇴직금 계산기에 입사일, 퇴사일, 최종 3개월임금총액 입력하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 저는 지금 회사에 2014년 4월 21일 입사했습니다. 현재(2021년 7월 1일)을 기준으로 올해 제가 사용할 수 있는 정확한 연차 수량과 2022년 4월 22일 이후 연차수량을 알고 싶습니다.입사일 기준으로 아래와 같이 계산합니다.2. 저희 회사에는 2020년 11월 16일 입사한 사원이 있습니다. 현재(2021년 7월 1일)를 기준으로 이 친구가 올해 사용할 수 있는 정확한 연차 수량을 알고 싶습니다.네. 신입사원은 개정법을 적용해서 조금 다릅니다.(더 많이 발생함)아래 참고하세요.(발생일부터 각 1년간 사용가능함)2014년 4월 21일 : 입사2015년 4월 21일 : 연차휴가 15개 발생함2016년 4월 21일 : 연차휴가 15개 발생함2017년 4월 21일 : 연차휴가 16개 발생함2018년 4월 21일 : 연차휴가 16개 발생함2019년 4월 21일 : 연차휴가 17개 발생함2020년 4월 21일 : 연차휴가 17개 발생함2021년 4월 21일 : 연차휴가 18개 발생함2022년 4월 21일 : 연차휴가 18개 발생 예정.2020년 11월 16일 : 입사입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩, 최대 11개 발생가능함2021년 11월 16일 : 연차휴가 18개 발생 예정.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차수당은 95,696 x 15 = 1,435,440평균임금은 계산기 돌렸을때 85,422원이 나오는데 이부분은 좀 헷갓립니다 통상과 평균이 왜다른지 어떤차이가 있는지요ㅜ 이것도 알려주시면 감사하겠습니다1. 네. 연차수당 1개의 금액은 1일 통상임금입니다.2. 퇴직금은 평균임금, 통상임금중 큰 걸로 계산하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 다른사람 퇴사처리를해야하는데실수로 저를 퇴사처리했더라고요상실신고 취소로 재신고할줄알았는데다시 입사하는거로 신고해서해당회사에 가입한 기간이 다시 짧아지게되었는데제가 피해보는 점이있을까요?1. 네. 당장 근로복지공단에 정정신고를 하시기 바랍니다.연락하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.저희회사는 30인 미만 법인 사업체입니다내년부터는 의무적으로 연차가 발생한다고 하던데참고로 지금 연월차 아예없습니다그런데 갑자기 내년부터는 토요일이 무급이기때문에 연월차를 토요일 무급으로 대체 한다고 합니다2022년 무급 토요일 52일을 선택하던지 아니면 토요일 근무하고 연자 19일(12년차입니다) 을 선택하라는데 맞는건가요?사무직 현장직 다른건가요?1. 현재 연차휴가를 빨간날로 대체하고 있나요?그렇다면 내년부터는 대체하지 못합니다. 빨간날이 유급휴일이 되기 때문입니다.토요일이 무급이라는 말씀이 무슨 뜻인지 모르겠습니다.(선생님의 근로계약서를 봐야 알 수 있습니다.)연차휴가 사용하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2년 조금 안되게 정규직으로 했지만 4/31에 자발적퇴사가 됐습니다. (상용)그리고 5월달에 일용직으로 총 7일 근무를 했습니다. (일용)이 상황에서 제가 상용과 일용을 합산하게 되면 실업급여를 받을 수 있나요???1. 안타깝게도 현재 충족하지 않습니다. 이전 사업장에서 자발적으로 이직하고, 최종 사업장에서 일용직으로 근무하시면 일용직을 90일 이상 근무하셔야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 입사한 지 1년 차 미만인데 한 달 만근하면 월차 하루 발생하는 걸로 알고 있습니다.그럼 5월 만근해서 6월에 월차 하루 쉬면 6월은 만근으로 안 치는건가요?그럼 저는 7월 만근해서 8월 월차 하루 발생하는건가요?  1. 그렇지 않습니다. 월차=연차 로 쉬는 것은 출근한 것으로 봅니다.나머지 소정근로일 모두 출근하면 한달 개근한 것입니다.그런식으로 매달 1개씩 사용할 수 있습니다.