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답변 내역

주방에서 일을 하는데 사장님이 바뀌면 퇴직금은 어찌 받아야되는걸까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로관계가 포괄승계되면, 다시 시작하는 것이 아니라,나중에 실제 퇴사할 때에 전체기간에 대해서퇴직 당시의 사장(바뀌는 사장)에게 전체 퇴직금을 받게 됩니다.그러므로 이런 관계를 현사장, 바뀌는 사장 양쪽에 모두 확인받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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무급휴직 동의후 자진퇴사시 실업급여
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여를 받기 어렵습니다.실업급여는 비자발적으로 이직시 신청할 수 있는 것이 원칙입니다.휴업급여 미지급시 자발적 이직하더라고 신청가능하나,무급휴직에 동의했으므로 어려울 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.14
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해고 통지시 쓸수 있는 정형적인 comment 부탁 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.당사가 상시 5인 미만 사업장이라면, 선생님이 원하는시는 대로 적어도 별 문제가 없습니다.그러나 상시 5인 이상 사업장이라면, 해고는 정당한 사유가 있는 경우에만 가능하므로,노무사와 상의하여 해고를 진행하시기를 권합니다.부당해고가 되면 여러모로 힘들어집니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.14
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고용인인데요 프리랜서 고용인 다툼중 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.질문을 구체적으로 올려주셔야 할 것 같습니다.무엇이 불리하다는 것인지 알기 어렵습니다.근로계약서, 계약서 등을 올려주시고,근로조건등도 알려주세요.
고용·노동 / 근로계약
24.07.14
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퇴사 후 급여 및 실업급여 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님의 근로관계가 포괄승계된 것이 맞는지 판단을 받아 봐야 할 것 같습니다.고민하지 마시고, 노동청에 임금 미지급, 퇴직금 미지급 등으로 신고하세요.노동청에서 임금지급 주체가 a인지지, b인지, 각각 언제부터 적용되는지 판단해줄 것입니다. 그에 따라 실업급여도 신청하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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핸드 메이드 상품을 완성이 다되가는데 다짜고짜 환불해달라고 해요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해당 계약은 근로계약이 아닌 도급계약으로 생각됩니다.계약서를 가지고 법률상담(변호사)을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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임파제 가간동안 무엇을 준비하면 좋을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사내 은퇴지원제도가 있다면 적극 활용하시고,고용노동부 중장년 내일센터도 살펴보시고 미리 준비하시기 바랍니다.https://www.work.go.kr/senior/main/main.do
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.13
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노동3권에는 어떤것들이 있는지 궁금해요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 우리나라 헌법에 보장하고 있는 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말합니다.헌법 제33조 ①근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.②공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
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정직원을 구했는데 5일하고 그만둬서 급여 문의 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 원래 나와야 하는 날에 모두 출근했으면 간단하게 일할 계산을 하면 되는데,중간에 빠진날이 있으니, 그렇게 계산하는 것보다하루씩 계산해서 주면 될 것 같습니다.하루씩 계산해보려면, 해당 근로자의 근로조건을 모두 알아야 합니다.320만원을 주기로한 근로조건 즉, 출퇴근시간, 휴게시간, 근무일, 기타 수당등 관계를 역산해서 시급을 구해야 합니다.상시 5인 이상 사업장 여부도 알아야 합니다.근로계약서 작성하셨으면 다시 올려주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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해고예고수당과 퇴직금 관련하여 노동청 신고하려합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해고를 30일전에 통보받지 못했다면, 해고예고수당 발생합니다.14일 이후에 퇴직금 미지급과 함께 신고하세요.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.12
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