전문가 프로필

답변 내역

사업장 폐업 신고 후 실업급여 조건이 충족이 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실업급여 신청전에 사업자 폐업하시면 됩니다.나이와 고용보험가입기간을 알아야 합니다.(이전 다른 직장도 포함됨) 그러므로, 직접 모의계산해보시고,고용센터에도 문의하시는 것이 좋을 것 같습니다.https://search.naver.com/search.naver?where=nexearch&sm=top_sug.pre&fbm=0&acr=1&acq=%EC%8B%A4%EC%97%85%EA%B8%89%EC%97%AC%EB%AA%A8%EC%9D%98&qdt=0&ie=utf8&query=%EC%8B%A4%EC%97%85%EA%B8%89%EC%97%AC+%EB%AA%A8%EC%9D%98%EA%B3%84%EC%82%B0
고용·노동 / 근로계약
24.06.23
0
0

권고사직서 양식 다운 후 자필로 작성해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.둘 다 가능합니다.아래 서명만 본인 서명으로 직접 하시면 될 것입니다.작성하여 제출하여 회사에서 승인한다면, 권고사직이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.23
0
0

일을하다가 다쳤을때 산재처리하게되는조건
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.꿰메기까지했어요산재보험은 다치고 어느일정기간쉬어야 신청가능하다는데 맞나요?그렇지 않습니다. 바로 신청하시면 됩니다.병원 원무과 문의해서 산재신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.23
0
0

근로시간 변경때문에 근로계약서 다시 적을때
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.신고할 경우 저에게도 법적 책임이 있나요?( 문자나 증거는 없는 상태입니다)근로계약서 적을 당시 법인가게? 였는데 신고할경우 법인이 책임을 지나요?근로계약서에는 사용자(사업주)도 서명해야 합니다.서명하고 교부까지 해야 하는데, 그렇지 않았다면, 회사에 책임이 있습니다.근로자는 책임이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.23
0
0

일하는도중에 일없으면퇴근하라는회사
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇게 퇴근을 시키면, 휴업수당을 지급해야 합니다.평균임금 70퍼센트이니, 청구하시기 바랍니다.(단 상시 5인 이상 사업장만 적용함)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.23
0
0

법인명변경시 연차산정 및 퇴직금정산
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법인명이 변경되었지만, 실제 사업주가 동일하면 최초 입사일이 기산일이 됩니다.연차휴가, 퇴직금 모두 이렇게 적용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.23
0
0

사업주가 국민연금 8개월 연체 했어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직원분들과 함께 사업주와 면담하세요.사업주와 협상해서 잘 안되면,단체로 업무상 횡령 고소한다고 하세요.단체 행동하면 효과가 큽니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.23
0
0

건설 일용 근로계약서와 월급명세서 내용이 상이한경우 주휴수당
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서는 일당 25만원이고, 그 안에 주휴수당이 포함되어 있지 않습니다. 이것을 기준으로 해야 할 것입니다.급여명세서는 기본급이 표시되어 있습니다. 서로 맞지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.23
0
0

공인노무사는 정확히 어떤 일을 하는 직책인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 공인노무사는 노동법 관련 전문가라고 생각하면 좋습니다.아래 참고하세요.공인노무사법 제2조(직무의 범위) ① 공인노무사는 다음 각 호의 직무를 수행한다.1. 노동 관계 법령에 따라 관계 기관에 대하여 행하는 신고ㆍ신청ㆍ보고ㆍ진술ㆍ청구(이의신청ㆍ심사청구 및 심판청구를 포함한다) 및 권리 구제 등의 대행 또는 대리2. 노동 관계 법령에 따른 서류의 작성과 확인3. 노동 관계 법령과 노무관리에 관한 상담ㆍ지도4. 「근로기준법」을 적용받는 사업이나 사업장에 대한 노무관리진단5. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제52조에서 정한 사적(私的) 조정이나 중재6. 사회보험 관계 법령에 따라 관계 기관에 대하여 행하는 신고ㆍ신청ㆍ보고ㆍ진술ㆍ청구(이의신청ㆍ심사청구 및 심판청구를 포함한다) 및 권리 구제 등의 대행 또는 대리② 제1항제4호에서 “노무관리진단”이란 사업 또는 사업장의 노사(勞使) 당사자 한쪽 또는 양쪽의 의뢰를 받아 그 사업 또는 사업장의 인사ㆍ노무관리ㆍ노사관계 등에 관한 사항을 분석ㆍ진단하고 그 결과에 대하여 합리적인 개선 방안을 제시하는 일련의 행위를 말한다.③ 제1항제1호부터 제3호까지에 규정된 노동 관계 법령의 범위와 같은 항 제4호의 노무관리진단의 시행에 필요한 사항, 같은 항 제6호에 규정된 사회보험 관계 법령의 범위는 대통령령으로 정한다.
자격증 / 공인노무사 자격증
24.06.23
0
0

우리나라에서 전문직이나 전문가라고 하면?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.말그대로 전문성을 필요로 하는 직업을 의미하는데,어떤 직업이 전문직이다 라는 법규정이 없으니, 구체적으로 따질 필요는 없을 것입니다.우리나라 사회통념상 의사, 변호사, 회계사, 법무사, 세무사, 노무사, 변리사, 감정평가사, 건축사 등을 전문직 자격증이라고 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.23
0
0