답변 내역

당사의 주휴수당이 발생하는 주휴일은 월요일입니다.월요일에 근무를 추가로 하게 되면(휴관이라서 안할 가능성이 크지만),휴일근로이므로, 휴일근로수당이 추가로 지급되어야 합니다.그동안 주5일 근무만 했기 때문에(월요일+토요일, 일요일중 하루 쉼)휴일수당을 지급할 필요가 없었습니다.지급하지 않아도 됩니다.

촉탁계약은 정년후 1년단위로 계약하는건가요?법으로 정해져 있는 것은 아닙니다. 1년 단위로 계약할 수 있습니다.당사자간 합의하면 더 작은 단위로도 계약할 수 있습니다.촉탁계약자는 연차유급휴가및 퇴직금 정산도 발생하는건가요?네. 정년 이후부터 새롭게 시작합니다.4대보험도 적용되는건가요? 그리고 촉탁계약을 하면 고용주입장에서 좋은점 있나요?만60세 이상이면 국민연금은 미가입입니다.계약직으로 근무시킬 수 있으므로, 계약기간이 만료되면 퇴사시킬 수 있습니다.

8월부터 A사의 권고사직건으로 실업급여를 신청해도 되는건가요?B업체에서 수령한 금액이 영향을 미치거나 할까요?안 됩니다. 최종 회사의 수급사유로 신청하는 것입니다.최종회사에서 비자발적 이직해야 신청할 수 있습니다.

네. 대중교통으로 왕복 3시간 이상이 된다면, 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다.구체적인 내용은, 선생님 주소지 관할 고용센터에 문의하셔야 합니다. 그곳의 실업급여 담당자와 통화해보시기 바랍니다.

네. 어떤 처벌을 내릴지는 현재로서는 알 수 없지만, 노동청에 신고하여 법위반 사실이 인정되면(그래서 근로자가 처벌을 원한다면), 검찰에 송치됩니다. 벌금형이 나올 것입니다.

1. 1년 계약직도 연차가 11개 발생 되는 걸로 아는데 하나도 안 썼으면 11개 연차 수당을 받을 수 있는 건가요?혹시나 연차 수당을 지급하지 않는다고 하면 어떻게 해야 하나요?네. 그렇습니다. 11개 받을 수 있습니다. 안주면 노동청 신고요2. 1년계약종료 후 2-3개월만 계약 연장이 될 수도 있는데 2-3개월의 연장 근로계약서 당연히 작성하는 게 맞겠죠?그리고 바로 연장이 되면 추가로 연차15개가 생기는 게 맞나요?네. 재작성해야 합니다.네. 맞습니다.2-3개월 연장 근로 후 계약만료 되면 11+15=26개 연차 수당을 받을 수 있는 건가요?네. 맞습니다.3. 실업급여 받으려면 계약만료 얼마 전에 회사에 말 해야 하나요?그리고 뭐라고 말해야 하나요? (실업급여 한번도 안 받아봄!)회사에서 재계약을 안해준다고 하면 그때 실업급여 말하고 신청하시면 됩니다.4. 계약연장이 안되고 1년 계약만료로 퇴사하는경우 퇴직금은 당연히 나오는 거 맞죠?네. 1년치 퇴직금 나옵니다. 계약연장 안되면, 15개 연차수당은 못받지만, 실업급여는 받을 수 있습니다.

네. 계약직으로 실업급여 신청하려면, 계약직 근로계약을 해야 합니다.근로계약서에 만료일이 명시되어 있어야 인정받을 수 있으니,계약직이 맞다면, 작성을 요구하세요.

역산하여 피보험단위기간 180일을 포함시키는 모든 회사의 이직확인서를 제출받아야 합니다.미제출한다면, 고용센터에 직접 연락해서 말씀하시면 됩니다.

해당 연차는 이월되지 않고소멸되는게 맞나요?법으로 정해진 것은 없습니다.모든 근로자에게 공평하게 적용하면 문제되지 않을 것 같습니다.연차사용촉진제도를 제대로 시행하면 소멸됩니다.(근로기준법 제61조대로 모든 절차 적용해야 함)

소득세 종류와 수습기간 적용은 서로 관련이 없습니다.근로계약서에 수습기간 명시하면 적용됩니다.가족관계증명서도 받으시기 바랍니다.근로기준법 64조부터 70조까지 참고하세요.