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답변 내역

퇴직급여 보험금 관련은 어찌되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직연금을 말씀하시는 것인가요?퇴직금, 퇴직연금 모두 1년 이상 근무하고 퇴직을 해야 발생합니다. 지급합니다.(근로자가 1년미만으로 근무하고 퇴사를 하면), 1년 미만의 기간에 납입한 퇴직연금은 회사에 반환됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.05
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계약직 실업급여 신청하려고 하는데요 필요한 서류가있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 계약직 갱신을 거부하게 되면 계약만료로 신청할 수 있습니다.별다른 서류는 없습니다.회사에서 고용보험상실신고 및 이직확인서(계약만료로 신고)를 제출해 주면 됩니다.계약직 근로계약서가 있으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.05
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회사 내규로 투잡금지일때 투잡 하게되면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지금 회사에 근무중인데 회사 내규에는 투잡 금지로 되어있는데---------------------------------투잡 금지, 겸직 금지 규정이 있다면,위반시 징계의 대상이 될 수 있습니다.회사에 알리시고, 승인을 받고 하시기를 권합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.05
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노무관리를 노무사가 아니어도 할 수 있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사의 직원은 자기 회사 노무관리 업무를 할 수 있습니다.노무사 아닌자는 업으로서 다른 회사의 노무관리 업무를 할 수 없습니다.공인노무사법제27조(업무의 제한 등) ① 공인노무사가 아닌 자는 제2조제1항제1호ㆍ제2호 또는 제4호의 직무를 업으로서 행하여서는 아니 된다. 다만, 다른 법률로 정하여져 있는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2020. 1. 29.>② 제1항의 직무를 업으로서 행할 수 없는 자는 해당 직무를 수행한다는 표시ㆍ광고를 하거나 해당 직무를 수행하는 것으로 오인될 우려가 있는 표시ㆍ광고를 하여서는 아니 된다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.05
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1년미만근무자(2020년 8월입사)에게도 퇴사시 퇴직급여를 지급해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법에서 정하고 있는 법정 퇴직금은 무조건 1년 이상을 근무하고 퇴사를 해야 발생합니다.지급하지 않아도 됩니다.아래의 요건을 참고하세요.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.05
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치과병원근무에너무하는것같아서답변을기다림니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.숙소비를 임금에서 공제하지 못합니다.만약에 근로자가 부담해야 하는 것이 맞다면,별도 민사소송으로 근로자에게 청구해야 합니다.임금은 전액 지급되어야 합니다.근로자는 원하는 날에 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다.정해진 날에 임금이 지급되지 않으면 임금체불에 해당합니다.고용노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.05
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고졸취업자 차별대우 법적책임을 물을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.합리적인 사유없이 임금을 차별한다면근로기준법 제6조의 균등처우 위반입니다.고용노동청을 통해서 판단받아 보실 수 있을 것입니다.근로기준법제6조(균등한 처우) 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.05
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2021년도 기본 연봉이 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기본 연봉, 적절한 연봉은 상대적이라 금액을 확정할 수 없습니다.최저임금, 근로시간에 맞는 연봉, 임금은 안내해 드릴 수 있습니다.선생님의 근로계약서를 개인정보를 가리고 다른 글로 올려주시기 바랍니다.검토해 드릴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.05
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부당이익으로 소송건다고 하는데 제가 소송당하는건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.신경쓰지 마시고, 그냥 노동청 신고하시기 바랍니다.걱정되시면, 해당 근로계약서, 급여명세서를 다른 글로 올려주시기 바랍니다.많은 노무사님들이 읽어보고 구체적인 답변드릴 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
21.04.05
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52시간 근로시간 적용법 30분일찍 출근관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자 스스로 일찍 출근하고, 늦게 퇴근하는 것은 연장근로로 인정하지 않습니다.1) 회사의 업무지시에 의해서 조기 출근, 늦게 퇴근시 인정합니다.2) 연장근로신청서를 제출해서 회사에서 승인하면 연장근로로 인정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.05
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