답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험 직장 재직 중인데 퇴사하게 되면 건강보험은 따로 납부해야 되나요?----------------------------------직장가입자에서 지역가입자로 전환되게 됩니다.가족으로서 피부양자로 들어가기 위해서는 아래 기준을 충족해야 하니,참고하시기 바랍니다.90일내 신청하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.먼저 얘기해도 괜찮을지 , 기다리고 있다가 2년이 넘어가면 자동전환이 되는건지 문의드립니다..----------------------------2년을 초과하면 자동으로 무기계약직 = 기간의 정함이 없는 근로계약이 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.문제가생겨언제까지재요양할수있는건가요 ----------------------------------------의사 소견에 따라 달라질 것입니다.요양급여를 받는 노동자가 치유된 후 재발하거나 치유 당시보다 상태가 악화돼 적극적 치료가 필요하다고 인정되면 재요양 신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 경조사는 법정휴가가 아니여서 회사에서 자체적으로 정할 수 있습니다.회사 취업규칙, 경조사휴가 규정을 살펴보시기 바랍니다.씁쓸하지만, 법위반은 아닙니다. 참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 맞습니다.정기적으로 지급하는 상여금, 수당을 1월분으로 계산해서 기본급등에 포함해서 계산하면 됩니다.예를 들어서 1년에 30만원 상여금을 준다면, 30만원/12개월 해서 기본급등에 포함해서 209로 나누고 8을 곱하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장내 갑질,직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.상사가 그랬다면 사내에 신고 및 조치를 받을 수 있으며,회사 대표가 그랬다면, 바로 고용노동청에 신고할 수 있습니다.아래 참고하세요.근로기준법제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약기간이 만료되어서 회사에서 갱신을 해주지 않아 퇴직한다면계약만료로 실업급여를 신청하시면 됩니다.회사에서 고용보험 상실신고 및 이직확인서를 제출해주면근로자가 고용센터에 신청하시면 됩니다.서류는 센터에 모두 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.전환하는 것이 아닙니다.전혀 다른 성격의 단체입니다.노동조합은 노동조합 및 노동관계조정법의 법규정을 적용받습니다.신고절차, 보호요건, 총회, 단체교섭의 절차 등에 대해서노동조합 및 노동관계조정법을 검색해서 살펴보시기 바랍니다.내용이 많습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 회사에서 편법을 부리는 것일 수 있습니다.회사에 상여금을 왜 연차수당이라는 이름으로 입급했는지를 물어보시고,그 과정을 녹음하시기 바랍니다.나중에 퇴직금 계산등에서 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 오래 전에 가입된 분들도 있고 하는데 직종코드를 변경하려면 어떻게 하나요?-------------------------------------네. 변경할 수 있는지, 변경할 필요가 있는지,구체적으로 관할 공단에 문의해 보시기 바랍니다.