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답변 내역

프리랜서도 사업자를 내야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.무슨 인정을, 왜 받으시려는 것인가요?3.3퍼센트를 공제하더라도 사업자등록을 하지 않는 사람들이 많습니다.학원강사의 경우 이런식으로 근로를 많이 합니다.사업자등록은 세무서에서 간단하게 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.29
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카페 알바생 근로계약서 안쓰면 퇴직금 정산 못받나요?11개월차 입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다. 다른 요건 없습니다.아래 요건만 해당하면 무조건 퇴직금 발생하니 참고하세요.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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퇴직금 중간정산에 관해 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노무사쪽이나 여러곳에 물어봤는데 사유없이 지급하게되면 효력이 없다고 해서요...------------------------------------------------네. 법에서 정한 사유가 아니라면, 퇴직금 중간정산하지 못합니다.퇴직금으로서의 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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연차휴가사용시 주휴수당 계산법알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.평상시의 주휴수당과 동일합니다.8시간*9700원이 주휴수당입니다.주휴수당은 발생하면 항상 동일한 금액이,발생하지 않으면 0원입니다.연차휴가를 사용한 날을 제외한 4일간 출근했으면 정상적인 주휴수당이 발생합니다.법정공휴일을 쉰 경우도 동일합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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실업급여 수급대상에 속할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업자가 있는 상태에서도 실업급여 수급대상에 포함이 될까요?-------------------------------------------유지하면 신청하지 못합니다.휴업을 하거나 폐업을 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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관공서 한시임기제에 해당되는 수당은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.선생님의 근로계약서, 당사의 취업규칙, 임금규정을 확인해 보시기 바랍니다.계약되거나 규정된 임금을 지급해야 합니다.지급됐던 수당을 왜 반환하라고 하는지,그 규정을 알려달라고 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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5인 미만 사업자 퇴직금 문의 -인센티브까지 계산해야하는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 개인 매출에 대한 인센티브도 임금입니다.개인이 광고매출을 얼마 올리면 그에 대해서 인센티브를 얼마준다는 지급율, 지급조건이 정해져 있다면(사업주의 지급의무) 임금에 해당합니다.그러므로, 이 인센티브를 포함하여 퇴직금을 계산해야 합니다.최종 3개월간의 임금을 그 기가간의 총일수로 나누어서 평균임금을 산출합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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남은 연차를 소진하고 퇴사처리 시, 해고예고수당이 지급 되어야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해고가 아닙니다.근무할 곳이 사라지면 근무할 수 있는 곳에서 근무할 수 밖에 없을 것입니다.본사에 가서 근무하셔야 합니다.근로자 스스로 그만두면 자진사직이지 해고가 아닙니다.해고라는 사실이 없으니, 부당해고가 성립되지 않고 해고예고수당도 미발생합니다.연차휴가 소진하면 그에 상응하는 임금을 정상적으로 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.29
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퇴직연금 DC형 비정기적 수당 포함해야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 모든 임금이 적립의 대상이 입니다.1년 총임금의 1/12을 회사에서 적립해야 합니다.연장근로,야간근로,휴일근로수당도 당연히 그 대상이 됩니다.정해진 근로조건보다 더 근무해서 발생하는 이런 수당을 모두 포함합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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연봉계약서 작성 했는데 시급으로 계산가능 한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.선생님의 연봉계약서(근로계약서)를 올려주시기 바랍니다.정해진 근로조건을 변경하려면, 근로자의 동의가 필요합니다.근로자의 동의가 없다면 변경은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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