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답변 내역

회사에서 퇴직연그을 일방적으로 DC로 가입을 했습니다 직원에게 선택기회를 줘야하는거아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로자 개인마다 달리 선택할 수는 없습니다.퇴직연금의 종류를 선택할 때에는 근로자 과반수의 동의를 받아서 정합니다.과반수가 찬성했으면, 찬성하지 않은 근로자도 동일하게 적용받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.18
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근로자가 그만둔다 했다가 10일후 다시 다닌다고 했습니다. 10일 동안 주휴수당 줄필요 있나요.?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실제로 그만두었다면, 그래서 소정근로일에 하루라도 안 나왔다면,그 주는 개근하지 못했으므로 주휴수당이 미발생합니다.2. 혹은 1주일 개근하고 다음주에 하루도 나오지 않았다면,역시 주휴수당이 미발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.18
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근무자가 그만둔다고 하고 다른 사람 구하라 했으면 주휴수당 줘야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 아래 요건만 충족하면 발생합니다다른 요건은 없습니다.참고하세요.1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,2) 1주일간 소정근로일을 개근할 것.3) 그리고 다음주에 1일이라도 출근할 것.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.18
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연차 수당 받으려 하는데, 법적으로 뭐가 맞는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이미 발생한 연차휴가는 모두 사용할 수 있습니다.미사용하면 연차수당, 돈으로 받을 수 있습니다.올해 1.1에 발생한 것이 그러합니다.이전 1년간의 근무조건을 충족해서 발생한 것이니온전하게 선생님의 것입니다.연차수당 청구하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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사학연금 가입자 아르바이트 가능 유무
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.요건에 해당하면 4대보험에 모두 가입해야 합니다.근로자가 선택하는 문제는 아닙니다.월60시간 또는 월8회 이상 근무하시면 건강보험, 국민연금도 가입해야 합니다.4대보험 가입의무가 사업주에게 있습니다.미가입시 사업주가 과태료를 낼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.18
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최저시급 위반으로 신고해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법, 최저임금법을 위반했다면재직중 또는 퇴사후 관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.진정을 하면 못 받은 임금을 받게해달라는 신고이고,고소는 사용자를 처벌해달라는 신고입니다.* 세전임금을 확인해보세요.선생님의 한달 임금은휴게시간 제외 한달 근로시간을 모두 더해서 * 시급을 하면 됩니다. 최저라면 8720원입니다.그리고 주휴수당을 추가합니다. 8시간*4.345개*시급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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근로계약서작성은꼭필요한겁니까???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 근로계약서는 반드시 작성해야 하며,근로조건이 변경되면 역시 다시 작성해야 합니다.아래를 참고하세요.근로기준법제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010. 5. 25.>1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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월급제 직원과 시급제 직원 법정공휴일 수당처리가 다른가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시급이 동일하면,시급제나 월급제나 임금은 동일합니다.시급 이외에 휴일의 적용, 소정근로일이 동일하고, 실제 근로시간도 동일하다면 임금이 달라질 수 없습니다.동일하게 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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계약직으로 신고하지 않은 근로자의 계약만료로 인한 실업급여 신청 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 형식보다는 사실이 중요합니다.실제 계약직 근로자였고, 회사에서 계약을 갱신하지 않아서퇴사하게 된다면, 계약만료로 실업급여를 신청할 수 있을 것입니다.참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
21.02.18
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제가 실업급여 대상자가 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 고용보험에 가입해야 실업급여를 신청할 수 있습니다.가입대상이나 미가입되어 있다면, 소급가입할 수 있습니다.근로복지공단에 문의해 보시기 바랍니다.피보험자격확인청구를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
21.02.18
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