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근로시간 이외 수당 계산에 궁금한게 있습니다
그렇지 않습니다.통상임금(시급)에 곱합니다.기본급을 낮추고, 다른 고정수당을 책정했다면 걱정하지 않아도 됩니다. 그 고정수당도 합해서 시급을 구합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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퇴직공제부금비에 관해 궁금합니다.
전자카드 발급받지 않은 일용직 출퇴근 관리는 근로내역 신고및 공제부금 납부는 어떻게 어떻게 해야할까요?선생님이 소속되어 있는 사업장(임금을 지급하는 곳)에 문의하시는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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요즘에는 통보없이 해고를 당하면 법적처벌이 가능한가요?
요즘에는 통보없이 직장에서 해고를 당하게된다면 해당기업을 법적처벌이 가능한가요?형사처벌되지는 않습니다. 상시 5인 이상 사업장이라면, 근로자가 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.그외 해고예고수당이 발생합니다. 근로자가 청구할 수 있으며, 상시 5인 미만, 이상 사업장 모두 적용됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.25
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권고사직당했는데 자발적퇴사라해요
선생님이 권고사직 당했다는 증거가 있어야 합니다.그 증거를 고용센터에 제출하여 실업급여 신청하셔야 합니다.사직을 먼저 권고한 증거, 대화 녹음, 카톡, 문자 등 확보하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.05.25
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파트장이 저에게만 과도하게 업무를 주는 것 같은데, 이 것도 직장인 괴롭힘에 포함되나요?
그렇게 업무 분담을 제대로 안 하고 한 명에게 집중시키는 것 역시 직장내 괴롭힘에 포함될 수 있을까요?네. 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 객관적인 증거, 자료 수집하시고, 사내에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.25
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편의점 야간알바에관해 궁금한게 있습니다
개인사비적으로 고용하는 것이 아니라, 편의점 사장이 고용하는 것이 원칙입니다.친권자 동의서, 가족관계증명서를 제출하면 됩니다.근로계약서를 사장과 작성해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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퇴직금 받을수있는 시점 관련 궁금합니다.
힘들어서 6월에 그만두고싶은데….7월까지 다녀야할까요???네. 사업장등록 시점이 아닙니다. 최초 근로를 제공한 날부터 계산합니다.6월부터 다녔다면, 그 날로 1년 이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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정규직과 비정규직의 차이점이 궁금해요
정규직, 비정규직은 법률 용어는 아닙니다.고용 안정성이 가장 큰 차이입니다.비정규직은 계약직을 의미하므로, 2년 이상을 근무하지 못하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
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사업자등록일 이전 근로한 내용에 대한 인건비 지급이 가능한가요?
아니면, 사업자 등록일 이전부터 일한 것을 증빙해서 5월 인건비를 지급할 수 있는 방법이 있을까요?노동법과 세법을 분리해서 생각해야 합니다.일을 시켰으면 당연히 임금을 지급해야 합니다. 사업자등록여부와 무관합니다.이 임금을 인건비 비용처리할 수 있는지 여부는 세무카테도리에서 질문,확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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퇴사 시 연차사용관련하여 문의드립니다
네. 근로자가 원하는 날짜보다 더 일찍 퇴사처리할 수 없습니다.강제로 퇴사처리했다면, 이는 해고이니,해고예고수당을 청구하세요.(오히려, 근로자에게 유리한 상황이 되었습니다.)
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
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