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소정근로시간 안지키면 무조건 수당 줘야하나요 ?
네. 사용자의 지시에 의해서 휴일에 근로하는 것이 아니므로, 지급하지 않아도 됩니다.직원들끼리 바꾸는 것에 대해서 한번 회의를 해서, 정리를 하는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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고용보험 소급적용에 관하여 질문드립니다
혹시 4대보험중 고용보험료만 소급적용하여 납부해도 가능할까요?4년동안 모든 4대보험료를 납부해야하나요?일단 고용보험만 가입하면 됩니다. 그리고 근로자가 직접 납부하지 않습니다. 사업주가 전액 납부하고 사업주는 근로자에게 반을 받아가게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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소정근로일이 주말인 경우 휴일 수당 지급해야하나요 ?
일요일은 빨간날인데 소정근로일로 지정했을 경우에도 휴일수당이 발생하는건가요 ?발생하지 않습니다. 목요일은 무급휴무일, 토요일을 유급휴일(주휴일)로 하시면 됩니다. 토요일에 추가로 근로하는 경우가 휴일근로입니다. 이때 발생합니다.근로계약서 상에 휴일은 목, 토로 지정하고 하루는 무급휴일 하루는 주휴일(유급휴일)로 명시해야 하는 거죠 ?목요일은 휴무일입니다. 위와 같이 하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.22
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실업 급여 받는 조건 근무시간 따로 있나요?
1년간의 근무와 근무시간이 특정시간 이상으로 충족해야 하는 조건이 정해져 있다고 들어서요.근무시간 제한은 없습니다. 다만, 주15시간 이상을 근무해야 고용보험 가입할 수 있으니 참고하세요(주15시간 미만이어도 3개월 이상 근무하면 가입할 수는 있음)주40시간을 기준으로 실업급여액을 책정하니, 근로시간이 이보다 적으면 비례하여 적게 지급합니다. 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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비정기적 상여금과 연차수당 퇴직금 평균임금 산정 포함 여부
네. 지급기준과 지급의무가 있어서 지급한 것이라면, 1년 상여금을 3개월치화 해서 포함시킵니다.1년안에 받은 연차수당도 3개월치화 해서 포함합니다.(퇴사로 받은 연차는 미포함)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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고1 학생인데 11시까지 하는 알바도 야간알바에 해당하나요?
네. 22시부터 다음날 아침 6시까지의 근로를 야간근로라고 합니다.아래와 같이 제한이 있습니다.제70조(야간근로와 휴일근로의 제한) ① 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의를 받아야 한다.② 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 그러하지 아니하다. <개정 2010. 6. 4.>1. 18세 미만자의 동의가 있는 경우2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우3. 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우③ 사용자는 제2항의 경우 고용노동부장관의 인가를 받기 전에 근로자의 건강 및 모성 보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 그 사업 또는 사업장의 근로자대표와 성실하게 협의하여야 한다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.22
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연장근로수당 , 야간근로수당, 휴일근무수당 계산
어떤 방법이 맞나요?아래 참고하시기 바랍니다.근로기준법제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) ① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <개정 2018. 3. 20.>② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <신설 2018. 3. 20.>1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 502. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100③ 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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사업주 개인 업무 지시가 직장 내 괴롭힘 법령 등에 써져있나요?
네. 회사와 관련없는 개인 업무, 예를 들어서, 사장 자녀 과외를 시키거나와이프 차량의 세차를 시키면 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.사례에 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.22
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휴일근로급여 금액기준이 알고싶습니다
휴일에 근무하면 1.5배 적용이잖아요?그런데 공휴일근무인데 야간근무까지 하게되면 어떻게 적용되나요? 거기에 플러스 잔업까지하면 몇배수당이 붙게되는지 알고싶습니다.네. 먼저 상시 5인 이상 사업장이어야 합니다.예) 휴일에 16시부터 다음날 새벽 2시까지 근무하면서 휴게시간 1시간을 가진다면?전체 근로시간은 1시간 빼고, 9시간입니다.8시간에 대해서 8시간*1.5배1시간에 대해서 1시간*2배그리고 야간근로시간에 대해서(22시~02시까지, 휴게1시간 빼면 3시간), 3시간*0.5배 입니다.끝.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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1달 어음결제로 매출대금을 받게 되면 시간적 이론상으로 얼마나 손해 인가요?
노동법 질문은 아닌 것 같습니다.어음결제, 매출대금에 대해서는 세무,회계 카테고리에서 상담받으시는 것이 좋을 것 같습니다.힘내십시오.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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