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상해로 2주간 근무를 하지 못해 무급휴가로 할 경우 급여 계산이 궁금합니다.
선생님의 임금 산정기간은 언제부터 언제까지인가요? 그것에 따라서 3월분, 4월분 계산이 달라질 것입니다.만약에 급여가 매달 1일부터 말일까지 계산이라면, 각각 일할계산합니다.3월분은 28일부터 말일까지를 뺍니니다. 한달월급/31일*27일치4월분은 8일치를 뺍니다. 한달월급/30일*22일치끝.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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일용직 근로계약 및 해고수당 질문 드립니다.
계약기간에 24.01.01 ~ 24. ~~~ < 처음 작성할때 뒷란을 계약기간종료란을 공란으로 남겨 두었습니다. 혹 사측에서 임의로 종료일을 기재하면 사측에 유리하게 되는게 아닐까요???사진속에는 공란이므로, 양쪽을 비교하면 사후 작성이 들통날 것입니다. 사진 잘 찍어 놓으셨습니다.그리고 또 재계약 거부사유에 갑(회사)은 1일전에 통지로서 재계약을 거부할 수 있다. 라고 조항이 있던데 이게 법적효력이 있는걸까요??? 이조항때문에 신고해도 무의미한 행동이였을까요???재계약은 계약이 만료되면 할 수 있는 것이므로, 이 계약서에서는 문제되지 않을 것 같습니다.부당해고사건은 혼자 하지 못합니다. 노무사 선임해서 진행하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.05.13
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첫 프리랜서 계약서 맞는지 불안합니다.
위 내용은 근로계약서가 아닌 것 같습니다. 선생님은 근로자가 아닌 것 같습니다.민사 계약이므로, 법률카테고리에서 상담받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.13
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제가 2달정도일하다가 양쪽다리 골절돼서 오늘 해고 통보 받았는데 3개월 수숩기간이 걸리는데 다리는 전치 8주 나왔는데 어떡해야됄까요
해고기간에는 해고가 엄격하게 금지되어 있습니다.선생님은 계속 재직할 수 있습니다.산재처리하시고, 다 나으시면 복직해서 근무할 수 있습니다.병원 원무과 도움받아서 빨리 산재처리하세요. 공상처리하지 마세요.
고용·노동 / 산업재해
24.05.13
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실업급영 대상자 여부 확인 부탁드려요!
(부양해야할 친족 없음)당연히 출퇴근 왕복시간은 3시간이 넘구요 이렇게 제 사정으로 이사하게 되어 출퇴근 시간 3시간 이상이 되어도 실업급여 대상자로 포함이 될까요!?실업급여 대상자가 아닙니다.개인 사정으로 이사하여 왕복 3시간이 걸리는 것은 해당하지 않습니다.회사의 이전, 전직, 부양가족문제 등의 이유가 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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계약직에서 정규진 전환됐는데 퇴직금
1. 용역계약인데 퇴직금 받을 수 있는지?하나의 회사에 소속되어 1년 이상 계속근로하고 퇴직을 하면 퇴직금 발생합니다. 용역계약여부와 무관합니다.2. 받을 수 있다면 어떤식으로 요청해야하는지?퇴사시 알아서 회사에서 지급하는 것입니다.3. 받을 수 있다면 정규직에 승계처리 하지 않고 정산을 받고 정규직으로 다시 시작할 수 있는지?네. 같은 회사에서 정규직이 되는 것이라면, 퇴직금 발생하지 않습니다. 나중에 실제 퇴사시 전체기간에 대해서 발생합니다. 그렇지 않고, 소속회사가 달라지는 것이라면, 퇴직금 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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직장에서 cctv로 감시하고 있는 상사
경찰서에 신고할 예정인데, 직장내 괴롭힘으로 신고하고 퇴사 후 실업급여를 받고 싶습니다.이 경우에 노동청에도 신고해야하나요?네. 직장내괴롭힘으로 신고해서 실업급여를 받으려면, 먼저 사내에 신고하세요. 그리고 나서 별다른 조치가 없다면 노동청 신고하세요. 증거를 최대한 확보한 상태에서 신고하시기를 권합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.13
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알바 4대보험 하는게 좋을까요 안하는게 좋을까요?
알바 다니는중인데 4대보험 세금 떼는게 좋을까요? 안떼는게 좋을까요?최저시급이고 200도 안됩니다먼저 이는 선택이 아니라는 점부터 말씀드립니다.월60시간 이상으로 매달 근로를제공하면 4대보험 가입해야하고(사업주 의무), 근로소득세도 공제합니다.4대보험 가입하면 여러 이득이 있으니, 사업주가 안해준다고 해도 가입하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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실업 급여?잘 아시는 분..잘 몰라서요
저는 남편이 퇴사하고 이직하길 바라는데어떻게 해야 실업 급여 받을 수 있을까요?육아휴직을 정식으로 1년 요구하세요.거부하면 이를 이유로 실업급여 신청할 수 있으니, 먼저 고용센터와 상의하고 진행하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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퇴사한후월급만들어오고금액차이도있는것
네. 급여명세서 요구할 수 있습니다.위반시 과태료가 부과될 수 있습니다.네. 노동청에 신고하시면 됩니다.(먼저 카톡으로 달라고 하세요)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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