전문가 프로필

답변 내역

복지차별 난임휴직 인병휴직 차별소송
일반 근로자의 비정규직과 정규직간의 차별에 대해서는 노동위원회에 차별시정을 신청할 수 있습니다. 법원 소송보다 간편하고 비용도 들지 않으니, 활용하시기 바랍니다.중앙노동위원회 홈페이지 관련 내용 참고하세요. 링크합니다.차별시정에 대해서 자세하게 안내하고 있습니다.(차별처우가 있은지 6개월내 신청)https://nlrc.go.kr/nlrc/commIntro/workGuide04.do
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.06
0
0

최저임금에 미달하는 금액을 급여로 받았다면 추후에 신고같은 걸 통해서 미달하는 부분을 받아낼수 있나요?
네. 그렇습니다. 최저시급으로 계산한 임금과의 차액을 청구 및 노동청 신고할 수 있습니다.단, 임금채권의 소멸시효는 3년이므로, 빠른 시간내 청구하시기를 권합니다. 시간이 흘러갈수록 입증이 어려워지니, 가능하다면 빨리 신고하는 것이 좋습니다.(퇴사를 하면 바로 신고)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

경찰공무원, 소방공무원은 가족 건강검진 공짜로 받을수 있나요??
경찰 공무원, 소방 공무원의 복지혜택을 알기 위해서는 경찰 공제회, 대한 소방 공제회 홈페이지를 방문하거나 홈페이지 하단의 고객센터 전화로 문의하는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.06
0
0

미성년자는 나이 상관없이 부모동의만 있으면 아르바이트가 가능한가요
그렇지 않습니다. 기본적으로 만15세 이상만 근로가 가능합니다.만15세 이상의 연소근로자는 친권자의 동의서를 받아야 취업이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.06
0
0

주52시간 근무에 대해서 설명 부탁드닙니다.
네. 그렇습니다. 상시 5인 이상 사업장에서 적용중입니다.1주일 7일간 52시간까지만 근로시킬 수 있다는 내용입니다.기본 40시간에 12시간을 더 근무시킬 수 있습니다.상시 5인 미만 사업장은 근로시간 제한이 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.06
0
0

4조2교대 교대근무자 경조사휴가 질문-!
경조사 휴가는 근로기준법등 노동법에서 규정하고 있는 법정휴가가 아니므로,회사의 경조사휴가규정(보통 취업규칙에 규정함)에 따라서 적용합니다.구체적인 내용, 해석에 대해서는 회사 인사과 문의하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.06
0
0

회사 입사시 수습기간에 대하여 궁금해서?
돌려받지 못합니다.수습기간동안 지급하기로 약정한 임금을 그대로 효력이 있습니다.감액한 부분을 추후에 돌려주는 것이 아닙니다.(참고로, 수습기간 감액 가능하나, 최저임금 90퍼센트 이상은 지급해야 함)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

출퇴근 3시간 이상 실업급여 문의드립니다.
네. 직장이 이전하여 출퇴근 왕복 시간이 3시간 이상이 된다면, 실업급여 수급사유에 해당합니다.증거로 회사의 변경된 사업자등록증을 요구할 수 있으니, 고용센터 담당자와 통화해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

근로자의날 임금체계를 알려주세요.
근로자의 날은 일단 유급휴일입니다. 모든 사업장에 적용합니다. 5인 미만 사업장도 그렇습니다.일하지 않아도 1배 처리됩니다.만약에 근로자의 날에 8시간 근무를 했다면?상시 5인 미만 사업장은 1배를 추가 지급합니다.상시 5인 이상 사업장은 1.5배를 추가 지급합니다.합산해서 각각 2배, 2.5배가 되는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

근로자의 날에 휴일인 나라는 어느 정도 있으며, 대표적으로 쉬는 나라와 쉬지 않는 나라는 어딘지 알고 싶어요
노동절(해외에서는 주로 노동절, 메이데이로 불림)은 1889년 이후 해외 많은 나라에서 도입했습니다. 유럽 러시아 중국 영미권 등 대부분 도입하고 있으며, 사회주의 국가에서는 더욱 의미를 갖습니다. 심지어 북한에서도 기념하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.06
0
0