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군인들은 왜 연금을 일찍 수령하는것인가요??
군인연금법에 의한 것이므로, 특혜라고 보기 어려울 것입니다.각 연금법에 따라서 조건이 다릅니다.군인이 19년 6개월 이상 복무하고 퇴직하면 지급하게 됩니다.직업군인은 일반 국민(국민연금), 공무원보다 일찍 납입을 시작하기 때문이 아닌가 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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실업 급여 중 교육비 수령(국비 아닙니다)
네. 현재 실업급여를 받으면서 교육에 참여하고 있으신 것 같습니다.실업인정일에 해당 사항을 신고하시는 것이 안전합니다.구체적인 내용은 실업급여 담당자와 상의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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시급제 알바가 근로자의 날,대체휴일, 석가탄신일 근무시
네. 계속근로하는 근로자라면, 상시 5인 미만 사업장 기준으로, 5.1 근로자의 날 근무는 유급휴일이므로 2배 계산합니다. 5월6일은 5인 미만 사업장은 유급휴일이 아니므로, 그냥 1배만 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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안녕하세요. 회사 해고관련해서 궁금한게있어 급하게 질문드려요. ㅠㅠ
임금 지급일 연장에 동의했다면 지급을 연장할 수 있습니다.상시 5인 미만 사업장은 해고를 당해도, 안타깝지만 노동위원회에 부당해고구제신청을 하지 못합니다.지금이라도 산재신청하세요. 치료비 및 휴업급여 등을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.05
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알바 미사용 연차관련 질문 입니다.답변부탁 드리겠습니다.
질문1)총 미사용 연차는 28개인가요?17개월 근무했다면, 최대 26개 발생했습니다.질문2)그외 24년 15개 연차 발생후 1~3월에도 각각 만근시.연차가 생기는 것인지요?(생긴다면 총 31개인가요?)발생하지 않습니다. 이후부터는 1년단위로만 발생합니다. 그래서 최대 26개 입니다.(11+15)질문3)22,23년도 미사용 연차에대해서도 24년도 이월 사용이 가능한건지요?발생한 연차휴가의 사용기한은 1년입니다. 1년을 넘으면 사용하지 못합니다. 대신 연차수당으로 지급합니다.질문4)아니면 당해년도 미사용분은 소멸되어 없어지는지요?위와 같습니다.질문5)또 소멸이 된다면 그기준이 회사내규 로 소멸여부를 적시 가능한 부분이며또는 근로기준법에 미사용 연차는 당해년도 사용만이 가능하며 소멸된다는 내용이 있는지 알고자 합니다.소멸하지 않습니다. 연차수당으로 받을 수 있습니다. 사용만 하지 못합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.05
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미사용 연차수당에 대한 계산 방법이 궁금해요.
입사일 기준으로 연차휴가를 계산하는 것이 원칙입니다. 모든 근로자들이 각 입사날짜에 따라서 달리 계산됩니다.다만, 모든 근로자의 연차휴가 발생일을 통일시키는 방법이 회계연도기준입니다.(회사의 편의를 위해서 도입함)구체적인 사례(입사날짜, 퇴직날짜 등)를 제시해주시면 더 정확한 답변을 드릴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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탄력적 근로시간 제도를 도입하는 것은 강제 사항이 아닌가요?
탄력적 근로시간제의 도입은 회사마다 다를 수 있습니다. 강제 도입사항이 아닙니다.취업규칙 또는 근로자대표와의 서면합의로 도입할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.05
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회사에서 5월1일 12시간 근무한거 특근처리 안해준다고 하네요
네. 근로자의 날은 유급휴일입니다. 일하는 날과 겹쳤다면, 1.5배 휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다. 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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월급과 봉급의 차이는 어떻게 구별되나요?
어떤 직장에서 계속적으로 일하는 사람이 그 일의 대가로 정기적으로 받는 일정한 보수를 봉급이라고 합니다. 국어사전 내용이고요. 이 봉급을 월마다 지급하면 월급, 주마다 지급하면 주급, 하루 단위로 지급하면 일급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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현재기준 우리나라 평균 임금은 얼마정도 되는가요?
먼저 평균임금의 의미를 아셔야 합니다.근로기준법상 평균임금은 최종 3개월 임금을 그 기간의 총일수로 나눈 임금을 말합니다.질문하신 것과는 다를 것으로 생각됩니다.(대한민국 전체 근로자의 평균적인 임금은 계산할 수가 없을 것입니다.)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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