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주휴 수당 지급 관련 문의 드립니다!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 소정근로일이 언제인가요?주휴수당은 주15시간 이상을 근무했다고 발생하는 것이 아닙니다.소정근로일 개근해야 합니다.예를 들어서 주5일 근무자라면(월~금), 월~금요일 모두 출근해야 합니다.개인적으로 결근이 하나라도 있으면 안 됩니다.물론, 연차를 사용하거나, 회사 휴무일이라면 그 날은 빠져도 상관은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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회사 입사후 근로 계약서를 늦게 작성할 경우 불이익을 받을수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 작성해야 본인의 근로조건을 확인하고 확정할 수 있습니다.늦게 작성하면서, 회사에서 다른 얘기(원래 지급하기로한 임금과 다르게)를 한다면,증거 확보가 어려워서 곤란한 상황이 될 수도 있을 것입니다.근로계약서는 근무전 또는 출근한 첫날에 작성하는 것이 가장 이상적입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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나라에서 임시 공휴일을 정하는 이유가 내수 경제에 도움이 되서 그런건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 정부에서 여러 이유로 임시 공휴일로 지정하는 안건을 국무회의에 상정해 의결할 수 있습니다.이번 국군의 날의 경우에는 강한 국방의 중요성을 되새기고, 국군 장병의 사기를 고취시키기 위해서라고 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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회사에서 권고 사직으로 인해 퇴사 하는 경우 실업 급여 신청을 할수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다. 피보험단위기간 180일 충족하였고, 비자발적으로 이직하게 되었으니 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.02
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출산휴가 3개월 사용했으면 육아휴직 ?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네.출산전후휴가와 육아휴직은 별개입니다.육아휴직은 자녀 1명당 1년을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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1명 평가
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회사에서 일주일 정도 알바를 구하고 일을 할때 근로 계약서를 작성해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로계약서는 1일을 근무하더라도 작성해야 합니다.작성하고 교부할 의무가 사용자(사업주)에게 있습니다. 참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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회사에서 권고 사직을 당할경우 다른 회사 취업에 불이익이 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.권고사직은 근로자가 동의해서 성립됩니다. 다만, 강제적인 휴가로 큰 차이가 없는 경우가 많아서 문제입니다.권고사직을 당했다고 다음 회사에서 불이익한 처우를 받을 필요가 없습니다.또한 권고사직이나 해고를 당했다는 것을 다음 회사에서 알기도 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.02
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다른 나라들에 비해 우리 나라 휴무일이 적은 편인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.우리나라는 법정 공휴일이 15일 정도이고, 임시공휴일이 추가되는 식이라서, 적지 않은 편입니다. 다만, 유럽의 경우 여름휴가를 2달 이상 가므로, 전체 휴가일수로 보면 많은 것도 아닌 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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최저 임금보다 적게 주는 아르바이트 어떻게 하는것이 좋을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 아무리 작은 사업장이라도, 최저임금법은 준수해야 합니다.최저시급 이상을 지급해야 한다고, 말씀드리세요.본인의 정당한 권리이니, 당당하게 요구하시기 바랍니다.몰랐다고 법을 위반해도 되는 것은 아닙니다.위반시 노동청 신고가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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5인 이하 회사에서는 육아 휴직이 안되는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.출산전후휴가 및 육아휴직은 상시 5인 미만 사업장도 5인 이상 사업장과 동일하게 적용됩니다.육아휴직, 출산전후휴가 신청하여 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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