전문가 프로필

답변 내역

임금체불로 노동청 신고넣어도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금지급기일 내지는 합의한 날까지 임금이 지급되지 않았다면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.20
0
0

1일 4시간 근로자 퇴직금 계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단시간근로자라 하더라도 퇴직금의 계산식은 통상근로자와 동일합니다. 1일 평균 임금 × 30일 × (근속 일수/365)으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
0
0

회사계약만료후에 알바생도 실업급여대상자로 해주시는지?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약만료에 따른 근로관계 종료로 끝이 난 상황에서 실업급여를 신청하면 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.20
0
0

워크샵에서 다친 직원 치료비지급, 산재처리
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무상 사고(워크숍 등)를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 직접 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.20
0
0

수습기간 종료 후 퇴사할 때 퇴사사유가 어떤걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 자발적으로 퇴사하겠다고 회사에 사직의 의사표시를 한 경우 개인 사정에 의한 자발적인 퇴사로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.20
5.0
1명 평가
0
0

개인사업자 택배 배송업 계약후 사업자 등록을 해지할 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로계약을 체결하는 경우가 아닌 한 당사자간 체결한 계약서에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.20
0
0

중대재해의 기준이 어떤 정도인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중대재해에 해당하는 재해가 발생하는 경우 사업장에 일정 수준 이상의 불이익(사업주 징역, 벌금 등)이 발생할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.20
4.0
1명 평가
0
0

무노동 무임금에 관하여 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 근로를 하다가 회사 사정으로 휴업하는 경우 그 기간에 대하여 근로자에게 휴업수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
0
0

육아휴직 중 연가보상비 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직 중이라도 근로자는 출근하는 것으로 간주되기에 그 기간에도 연차휴가는 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
0
0

사장마음대로 출퇴근시간을 수정해도되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 근로시간 수정에 있어서는 회사와 근로자간 상호 합의 하에 결정되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
0
0