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합법적 파업과 불법적 파업은 어떻게 구분하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노조법에서 정한 요건을 갖춘 경우에 한하여 파업의 정당성이 결정됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.17
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보통 희망퇴직 하면 퇴직금이 얼마정도인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 법에서 정한 바에 따라 지급됩니다. 위로금 등은 회사와 합의 하에 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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알바 퇴직금 받을 수 있을까요?? (시간 단축)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상인 주가 52주 이상일 때 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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알바비 받을수 있는건가요?? 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3일 일한 근로의 대가인 임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.17
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1인 기업입니다 일할사람이 없어 외국인 근로자 채용시 입금협상에 대해서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험 및 소득세, 주민세 등을 공제하고 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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퇴직금 제대로 잘 받을 수 있을까요..?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 사업장에서 근무한 경우 퇴직금이 발생하며 이를 미지급한 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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기본급이 이게 맞는지 설명 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금에 해당하는 임금을 월 소정근로시간으로 나누면 통상시급이 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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급여지불을 못한다는데 어떻하죠 ? 도와주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정해진 수준의 임금이 지급되지 않을 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.17
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주휴수당, 퇴직금을 사장님께 요청할때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사장에게 직접 청구하고, 지급받지 못하면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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신용카드결제 취소후 취소 철회가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신용카드사에 해당 내용을 문의하셔야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.17
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