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답변 내역

근로계약을 맺지 않는 것 만으로도 고용노동부에 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성 등의 사유가 있다면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
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상사의 괴롭힘으로 인해서 정신과 진료를 받으면 산재 등이 인정되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘으로 우울증 등 적응장애 발생 시 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.15
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2025년 1월 10일 퇴사 시 연차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시점까지 사용하지 못한 휴가에 대한 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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급여대비 4대보험 요율이 궁금해요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각각의 사회보험요율(국민연금 4.5% 등)에 따라 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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무급휴직자 퇴진연금 불입 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급휴직을 한 기간의 경우 퇴직금 산정을 위한 기간에서 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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안녕하세요 시급제 교대근무 기간제근로자 휴일수당 관련 질문입니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나,유급휴일로 정해진 날(일요일 등)에 근무하면 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.15
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실업급여-부양할 친족을 위한 동거를 위한 퇴사
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 요건(부양 가족을 위한 퇴사 등)을 갖추면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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산업재해 휴업급여 파트타이머의 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴업한 기간 중 요양 승인이 난 기간에 대해 보상이 발생합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.15
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퇴사시 다른회사 취업 제한하는게 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기존의 회사가 취업을 제한할 수 있는 권리는 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.15
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퇴사하려는데 실업급여관련 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 사직을 권고하였고 근로자가 이를 받아들여 근로관계가 종료되면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.15
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