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임금 체불 - 퇴직 후 14일 경과에도 미지급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 기한 내에 지급되지 않으면 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.15
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소상공인 폐업 철거지원금 지원대상 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직 근로자로 상시근로자 수에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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수습기간 종료 후 계약된 급여를 주지 않는 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금이 지급되지 않으면 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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법정공휴일 근무 후 평일 대체 휴무하는 경우 아무 문제 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 적법한 요건을 갖추어야만 휴일대체가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.15
4.0
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이런경우 경력증명서 발급이되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 요구하는 경우 회사는 경력증명서를 발급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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임금체불 신고해도 별다른 조취가 없어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 감독관을 통해 독촉하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.15
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계약만료로 인한 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료에 따른 근로관계 종료 시 실업급여 수급 가능합니다. 거주지 관할 고용센터에 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
5.0
1명 평가
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웨이터 급여 얼마나 될까요.....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력, 회사의 지급능력 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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근로계약 맞벌이로 휴일근무 불가능.실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단순히 위와 같은 사정으로 자발적으로 퇴사한 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
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출근시간이랑 근무시간을 다르게 계산하는데 이거 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나,실제 근무한 시간에 대한 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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