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답변 내역

출산휴가 시 통상임금 계산 방법을 여쭤봅니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급여의 구성항목이 기본급+식대로만 이루어진 경우라면 통상임금을 280만원으로 보면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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고용보험 중복가입 및 실업급여 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약직으로 근무하는 직장에서의 고용보험 가입이 제대로 이루어졌는지에 대한 상시 확인이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.29
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육아휴직중 사업장 폐업관련문의입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직과 무관하게 폐업으로 인하여 근로관계가 종료되는 경우 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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상급대학병원에서 병동 간호사 월급이
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 통상시급, 근무시간 등에 따라 상이하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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노동절에 공영주차장은 무료인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 서울시에서 운영하는 정책에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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유니온샵에 대해 쉽게 알려주세요. 제발
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유니온숍이란 사업장에서 근로자 고용 시 일정 시간 내 노동조합에 가입하도록 하고, 노조에 가입하지 않으면 해고하도록 하는 노동조합 강제 가입 제도를 의미합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.29
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직장 내 괴롭힘은 무엇이며 어떻게 처리해야하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제76조의2에서 금지하는 행위라면 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.29
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시급으로 받는게 아니기때문에 일급으로 받는게맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의날에 근무 시 '통상시급x근무시간'에 해당하는 수당을 지급받으시면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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퇴직금 대상이 되는지 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간을 전부 하나의 계속근로기간으로 볼 수 있는 사정이라면 그 기간을 기준으로 퇴직금 등이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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노무사님마다 말이 다르면 뭐가맞는거에요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 소정근로시간은 209시간이며 토요일 근무는 연장근로시간으로 분류될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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