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답변 내역

스케줄 근무하는 회사에서 휴무신청을 못하게 해도 법적 문제가 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 권리입니다. 회사는 그 사용을 특수한 상황에서만 제한(시기 변경)할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.14
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실업급여는 전 직장에서 받던 급여에 비례해서 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구직급여일액은 회사의 평균임금에 기초하여 계산됩니다. 평균임금은 근로자의 3개월 임금평균액을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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노조활동을 하면 근로시간에 하는 경우도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.전임자 등의 경우에 한하여 노조활동에 따른 보상이 지급될 수 있을 것으로 판단됩니다. 그 외 활동은 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.14
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산업재해의 인정 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4일 이상의 요양을 필요로 하는 업무상 사고를 입었다면 근로자는 이에 대해 산재를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.14
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회사에 무단 결근을 하게 되면 보통 어떤 절차후 해고가 되게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무단으로 결근하는 일수가 누적되는 등 해고의 정당성이 인정되는 사유라면 회사로부터 해고를 당한 것이 효력이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.14
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비정규직 인턴도 노조에 가입할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동조합의 가입 범위에 관하여서는 조합의 규약에서 정한 바에 따릅니다. 해당 노조의 규약을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.14
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알바생 피보험단위기간계산 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.파트타임으로 근로를 제공하는 경우 피보험단위기간에 합산되는 일수는 실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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주간 2교대 근무시 야근수당????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.22시부터 다음 날 06시 사이에 근로를 제공하는 경우 그 시간은 야간근로로 분류되어 야간수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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결혼때매 퇴사해야해서 6개월전에 미리 알려드렸더니 퇴직금 안주려고 1년 되기 직전에 나오지 말라는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정규직인 상태에서 정당한 이유 없이 회사로부터 부당하게 해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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육아 휴직 후 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업장의 이전, 다른 사업장으로의 발령 등으로 3시간 이상 왕복 통근에 소요된다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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