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권고사직으로실업급여받게해줄테니
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 사직의 권고를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.11
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육아휴직 종료 후 육아로 인한 퇴사 코드로 퇴사를 하게 될 경우 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 서류(사업주 확인서 등)를 구비하면 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.11
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퇴직금 수습기간도 포함해야되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간도 퇴직금 산정을 위한 기준기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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실업급여를 받으려는데 한달 계약직의 일수는??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 계약직으로 근무한 날, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등이 피보험단위기간에 포함될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.11
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단기 아르바이트로 식당에서 화상을 입었을 때, 손해 책임 여부가 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상 등 민사상 문제는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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계약직??일용직 뭐가 다른거죠?실업급여 신청하려고 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약직은 상용직이고 일용직과는 구분됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.11
1.0
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출산휴가급여지원 문의드립니다 도와주세요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출산휴가급여는 비과세 대상 소득입니다. 이를 제외하고 실제 근로자에게 지급한 임금만 신고되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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해외파견근무를 피할 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당한 해외파견지시라면 이를 거부할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.11
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이런 상황에서 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이라면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
5.0
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병원 공휴일 당직근무시 휴무수당이 안들어와요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 유급휴일에 근무하였음에도 수당을 지급받지 못하였다면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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