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급여 관련 질문 입니다. 제대로 된게 맞을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간, 주휴시간 및 시간외근로시간에 대한 수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
3.7
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퇴사시 연차소진 시 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일주일 전부를 연차휴가 사용한 경우가 아니라면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.10
5.0
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근로기준법 27조가 강행규정이라고 들었는데요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약직이라면 서면 통보가 불필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.10
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편의점 알바 주휴수당 관련해서 문의합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당을 받지 못하면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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아르바이트에게도 산업재해로 인정을 해주는거 맞죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4일 이상의 요양을 필요로 한다면 산재 승인을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.10
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생산직 경력이 생산관리 지원시 도움이 될까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 경력 등에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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안녕하세요 월급날이 주말이면 그전에 주는게 정상이죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정해진 임금지급기일까지 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
5.0
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공휴일 수당 소급 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일수당에 대해 회사에 소급하여 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.10
5.0
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주4일제 도입하면 일의 능률이 오히려 올라간다는데 도입을 하지않고 있는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 사정 등에 따라 도입 여부가 상이합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.10
5.0
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주6일근무 정확한 계산 좀 해주세요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간 및 주휴시간에 비례하여 근로자의 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
5.0
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