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알바해고 질문입니다. 어떻게해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.08
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청소년 알바관련 질문입니다 ……..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연소근로자의 경우 부모 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.08
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체험단 알바 소득이 잡히는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기타소득 등으로 신고되는 경우 소득으로 잡힙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.08
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인턴기간 계약서 미작성은 불법이 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 자체의 미작성에 따른 불이익(벌금 등)이 회사에 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.08
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연말 장기자랑 강요로 인해 근로감독청에 신고해놓은 상태입니다. 시간이얼마나 걸릴까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청의 사정 등에 따라 처리기한이 상이합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.08
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주4일 근무제 장단점에 대해 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 휴일에 근로자가 휴식을 취할 수 있어 신체, 정신적 건강을 유지할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.08
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직장 내 괴롭힘 사건 종결 전 피신고인이 본인 문답서를 요구하는 경우 제공해 주어야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 문답서 요청에 반드시 응해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.08
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발신기록이 무엇인가요 증거자료가 필요해서요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통화를 건 기록을 의미할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.08
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계약서 작성 없이 일용직을 3년 정도 일하였는데 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계속 1년 이상 근무한 사업장에 퇴직금을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.08
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휴일 8시간 근무시 임금에대해서 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간 초과 휴일 근로 시 2배의 수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.08
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