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기간제근로자 연차에 관련된 질문 드립니다. (추가)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신규입사자의 경우 매월 1개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.06
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회사 하루만 일하고 그만둬도 임금을 지급해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하루에 대한 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.06
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동일직장에 재취업(계약직) 할 경우 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 같은 사업장에서 요건을 다시 갖추면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.06
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1년전 퇴사한 직장에서 퇴사 미처리한 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각 공단에 상실 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.06
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기간제근로자 연차 관련 질문 드립니다. (추가)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신규입사자의 경우 월에 1개씩 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.06
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노동청 임금체불로 신고할려고 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 함께 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.06
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재택근무하고 퇴근시간 지나고 나서 상사의 카톡 업무지시는 연장근로인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시간 외 지시에 따른 근로는 연장근로에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.06
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24년 8월 입사자. 연차 좀 봐주세요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제60조 요건을 갖춘 경우 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.06
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무급휴직 후 자진퇴사+일개월단기계약직 업무 시 실업급여 산정
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 3개월 기준으로 구직급여 수급일액이 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.06
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3년전에 받은 실업급여를 이제와서..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부정수급이 아니라는 점에 대한 입증이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.06
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