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계약직의 경우 계약 만료 전 계약 해지가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료 전 해지는 해고이므로 정당한 이유가 있어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.05
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3교대근무 초과근무관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소정근로시간을 초과한 시간에 대하여서는 연장수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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만약에 일을 하다가 자기의 실수나 부주의로 다치게 되면 산재가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무상 사고는 귀책을 따지지 않습니다. 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.05
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조카가 아르바이트를 하다가 가게 사정상 해고를 당했는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고라면 실업급여 수급이 가능합니다. 다른 요건은 갖추어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.05
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직장내괴롭힘으로 노동부에 진정성 접수 후 취소하는 방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청 감독관에게 취하서를 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.05
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계약 갱신의 반복과 실업급여 수급과 관련하여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2년 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.05
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육아휴직 중 인원감축 대상이 될 수가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 중에는 해고가 절대적으로 금지됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.05
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1명 평가
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2024년 10월 월급이 궁금합니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간과 주휴시간에 비례한 임금이 책정되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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알바 세금 때문인가요 ? 알려주세요 잘 모르겠어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 부담분 세금이 제대로 계산되어 있는지 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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파견직인데 인원감축에 의한 희망퇴직시 실업급여 수급 대상일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직 등에 의한 근로관계 종료로 본다면 수급 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.05
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