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2023년05월01일 입사 후 2025년 05월03일 퇴사시 연차?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업시점까지 사용하지 못한 휴가에 대한 수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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강제로 연차를 사용하게 하고 월급을 차감할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 자유롭게 연차휴가를 사용하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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5인미만 사업장 근로자의날 근무시 수당?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의날 근무 시 '통상시급x근로시간'에 해당하는 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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연차 촉진제도가 뭘까요 연차수당 받을 방법 없을까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차촉진이 제대로 이루어지지 않았다면 회사에 연차수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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시급으로 급여 계산법 알려주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 임금에서 1개월 소정근로시간을 나누어 시급을 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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주 5일 12시간 근무 급여가 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만으로 보이며 위 근로시간 및 주휴시간에 시급을 비례하여 계산하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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퇴직연금 DC형 연1회 불입 사업장의 중도입사자가 퇴사했을 때 퇴직금 계산 방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 월까지의 불입액을 추가로 불입한 뒤에 연금계좌에서 퇴직연금을 수령할 수 있도록 하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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근로자의날 5인미만 사업장 월급이요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장의 경우 근로자의날 근무하면 시간x통상시급에 해당하는 임금이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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요율공제 사업장 건강보험 연말정산액 반영 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요율 정산한 경우 별도로 추가 정산할 필요는 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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회계를 잘 몰라서 고용보험금을 원래 금액보다 더 냈는데 불이익이 발생하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보험료를 과납한 경우 그 차이분에 대한 환급을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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