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답변 내역

시급제에도 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시급제라도 주휴수당 요건을 충족하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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주민등록말소자는 취업이 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 취업이 불가능한 것은 아니나 4대보험에 가입하기 어려운 사정이 있어 취업이 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.05
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일주일 결근시 급여 차감 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 결근일이 포함된 주의 주휴수당을 포함하여 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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이직시 직전연봉에 식대포함한 금액을 적어도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식대가 임금이라면 이를 포함한 금액을 연봉으로 적시하여도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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산업 현장에서 산업재해 예방을 위한 기본적으로 지켜지고 있는 원칙엔 어떤 것이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 안전을 지키기 위한 여러 수칙을 정하여 수행합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.05
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알바 실업급여 신청하려는데 이직확인서 내역과 고용보험 소급가입에 대해 질문합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이전 회사에서의 근로자부담분 세금은 근로자가 부담해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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연봉과 기초연금및 국민연금의 관계?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금에 영향이 있다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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구조조정이 발생할 경우에는 어떤 절차를 통해서 직원의 해고가 이루어지나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제24조에서 정한 요건을 갖추어 정리해고 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.05
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부당하게 해고를 당했다고 판단된 경우 어떻게 대처해야 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.05
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아르바이트 3.3%에 대해서 질문합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3.3%로 신고하더라도 요건을 갖추면 주휴수당 등이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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