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스케줄근무자 휴일수당 지급여부??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근무를 한다면 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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급여 얼마 받으면 될까요??????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무시간, 주휴시간에 비례한 임금이 책정 및 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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휴일 밤에 업무 연락하는 행동, 무엇을 위반하는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘 등에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.03
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건설 일용직 포괄임금 여쭤봅니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제라면 고정휴일근로까지는 수당이 별도로 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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실업급여 수급 중 구직활동 질문있어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 중에 위와 같이 구직활동을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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계약기간에 따른 수습기간 임금에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간에는 최저임금 감액이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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직장 내 성희롱을 당한다면 어떻게 대처하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 직장내성희롱 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.03
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정규직에서 계약직 전환시 퇴직금(DC형) 정산 문제?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 재입사 처리하는 경우라면 퇴직연금 정산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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주 5일근무 4대보험 가입자인데 주말에 알바하려면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주말 근무 사업장에서는 고용보험 가입은 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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퇴직금을 받기 위해서는 얼마나 일해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근무한 경우 법정퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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