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첫주 주휴수당을 지급해야할까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 첫 주 중간에 입사한 근로자에게는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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퇴사후 손해봤다고 배상하라고 연락오면 어떻게 해야되나요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상 등에 관하여서는 변호사에게 추가로 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.28
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법적으로 근로자에게 보장되는 연차의 숫자가 정해져있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제60조에서 정한 바에 따라 연차휴가가 보장되면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.28
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생활시설 야간수당에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 야간(22시~06시) 근로에 대해 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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현 시점에서도 주당 최대 52시간 까지는 근로를 할 수도, 시킬 수도 있는 것인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 기준 최대 52시간까지 근무가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
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장애인생활시설 야간수당에 대하여 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 야간에 근로를 제공하면 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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임금이 연체가 된다면 정부쪽에서 먼저 받을 수도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국가로부터 대지급금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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산업재해 관련 질문입니다. (휴업급여 문의)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사로부터 수령받은 금품이 있다면 근로복지공단에서 그 부분에 대해 보상을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.28
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정년연장에 대해 1차적으로 경사노위에서 내년까지 초안을 만든다는데요. 어떤방식일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단계적인 정년 인상 등의 방법일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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산재처리를 하면 회사에 어떤 손해가 발생할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30인 이상 사업장이라면 업무상 사고에 따른 산재보험료율에 영향을 미칠 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.28
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