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야간수당이랑연장수당계산하는법?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 야간수당은 통상시급의 0.5배로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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6일 연속근무, 특근인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정 또는 1주 소정근로시간 초과 시 연장근로에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.28
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1명 평가
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부당해고시 임금 얼마나 받을수 있을지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당한 기간만큼의 임금이 우선 지급될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.28
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구조조정의 기준이 있나요? 만일 제가구조조정대상인데 계속 거부하면 월급이 계속 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제24조 요건을 갖추어야 합니다. 근로자가 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.28
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상용직(비자발적퇴사)>일용직 근로의 경우 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 10일 미만 근로를 제공한 경우라면 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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퇴직금 계산 좀 도와주세요.!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 1일 평균 임금 × 30일 × (근속 일수/365)로 계산됩니다.퇴직금 계산 < 고용노동부 노동포털 (moel.go.kr)
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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1년 미만 근로자 결근시 연차 발생여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준으로 1개월 소정근로일을 개근한 달에만 1개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.28
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회사에서 권고사직 합의 후 권고사직서 안줄 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직서를 주지 않는다는 사정만으로는 노동청에 진정을 제기할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
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공기업 채용형 인턴 3일만에 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.28
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실업급여받으려면 사직서 사유 권고사직or임금체불 둘다 상관없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 두 사유 모두 실업급여 수급 사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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