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계약직 계약만료에 대해 질의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 계약만료에 따른 근로관계가 종료된다고 봄이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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퇴직소득원천징수영수증 관련문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자부담분 세금을 공제하고 근로자에게 퇴직금 등 임금이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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체불 퇴직금 지연이자관련 문의입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지연 이자는 노동청에서 다루지 않기에 민사소송을 별도로 진행하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.23
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근로계약서 작성시 근로시간 235시간으로 해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 52시간 범위 내에서 작성함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
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주휴수당임금체불되어 사장한테 직접 형사고소한다거나 형사고소후 합의하라고 문자 보내면 협박죄 성립 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 협박죄 등 형사 사건에 관하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.23
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연차발생 관련해서 문의드립니다~~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2025.10.08.에 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.23
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일하고 돈못받았는데 청구방법은요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자로 근무하였음에도 임금을 받지 못한 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.23
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계약기간 이 요본년도까지 인데요 궁금한게있어 글을 올립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료에 따른 퇴사에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
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아웃소싱에서 파견식으로 일하는데 그쪽에서 우리는 별개로 주휴수당 15시간에 해당하지 않는다 하네요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 소정근로를 제공하기로 정하였다면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
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중도 퇴사시 연차계산방법이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일까지 사용하지 못한 휴가에 대한 수당(1일 소정근로시간x통상시급x미사용연차휴가일수)을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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