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답변 내역

물가가 계속 오르고 있는 월금은 안오르는 이유는요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금 수준에 미달하지 않는 한 당사자간 합의된 임금에 따라 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.14
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중간 퇴사 급여 정산 문의 드립니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 9월 급여, 10월 급여가 각각 일할계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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실업급여수급 전직장 피보험기간 합산 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 합산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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주주야야비휴에서 비가 먼가요 비휴 둘다 쉬는날인가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 비번일을 의미하는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.14
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오후9시~오전9시 근무자의 급여 계산이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간과 주휴시간에 비례하는 임금이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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근무조건이 달라져서 그만두면 실업급여 받을수 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단순히 근무조건이 달라져 이를 받아들일 수 없어 근로관계가 종료되는 경우라면 실업급여를 수급하기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.14
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정직원 해고에 관해 궁금한점이 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적인 근로자가 5인 미만인 사업장이라면 해고가 자유롭습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.14
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2023년 연말정산 환급금을 전 회사에서 돌려 받지 못하였습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사에 연말정산 환급금에 대해 환급 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.14
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실업급여 신청 가능한지 여부 문의드립니다. (고용보험 가입 기간 충족되는지)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전체 근무기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.14
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계약기간만료와 근무일종료일이 다른 경우 주차 발생여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근하고 그 주의 일요일까지 근로관계가 유지되면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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