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답변 내역

매장에서 먹은 음식.. 식대로 월급 제외가 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식대 지급 등에 관하여서는 회사와 근로자 간 합의된 사항에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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회사에 택시비 청구해도 되는 상황인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출장비 등 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.11
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회사를 퇴직하면 퇴직금을 주는데 또 받을 수 있는 제도
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 사용하지 못한 경우 수당 지급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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계약직근무 고용보험 일수 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴일도 근무한 것으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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야간수당은 몇시부터 적용되어 몇시까지인가여?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 22시부터 다음 날 06시 사이에 근무하면 야간수당이 발생합니다(근로기준법 제56조).
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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알바비를 현금으로 받고있는데 퇴직금을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 현금으로 받더라도 퇴직금은 별도로 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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국민연금을 일시불로 받을수가 있는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 회사에 다니지 않았다는 점에 대한 자료를 구비하여 공단에 소명하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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회사에서준 특별휴가 원래 주는 하계휴가 그리고 연차를 한달내내 사용하면 월급이 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 여름휴가 등 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.11
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육아휴직 급여 수령이 가능할까요?!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로소득이 일정 부분 이상이고 요건을 갖추었다면 육아휴직급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.11
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일반 장사하는 업종이나 개인이 하는 업종은 근로계약서를 작성 안하던데 그러면 법으로 걸리나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자를 사용하는 회사는 반드시 근로계약서를 작성 및 교부해야 합니다. 위반 시 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.11
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