전문가 프로필

답변 내역

고용형태와 추가수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여서는 연장수당이 추가로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
0
0

입사 후 이틀이내 자진퇴사 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이틀 근무한 대가인 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
0
0

프리랜서 고용계약은 근로기준법의 보호를 받지 못 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 프리랜서라면 근로기준법 등 노동법 적용 대상은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
0
0

주 35시간 1년 상용직 근무자 권고사직 후 일용직으로 일 8시간 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직으로 근로를 제공한 시간을 기준으로 소정근로시간이 계산될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
0
0

계약직 2년 후 퇴사, 그리고 1년 이후 같은 회사에 계약직으로 재입사
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 계속근로기간일 경우 무기계약직으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
0
0

실업급여를 신청하는 이조건이 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 거소 이전 등으로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
5.0
1명 평가
0
0

출산휴가 사용하려면 근로자가 갖춰야할 조건이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 6개월 이상 해당 사업장에 재직중이어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
0
0

계약직 2년 후 퇴사, 그리고 1년 이후 같은 회사에 계약직으로 재입사
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간을 하나의 계속근로기간으로 볼 수 있다면 2년 초과라고 볼 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
0
0

연차수당은 다음년도 입사일로 받는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 1일째 되는 날 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
0
0

요즘에는 월급을 기준시급에 비해서 최대 얼마를 받아야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저시급은 9,860원입니다. 그 수준 이상의 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
0
0