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이런 경우도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 모든 고용보험 가입기간(실업급여 수급받은 사실이 있다면 그 이후)이 반영됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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임시공휴일에 근무를 하게 되면 수당을 따로 받아야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임시공휴일이 유급이고 그날 근무 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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주말 및 공휴일 근무 임금 계산에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간 초과 근무 시 1.5배의 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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근로계약서를 작성 안했다면 퇴사시 퇴직금을 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 작성 여부와 무관하게 요건만 갖추면 퇴직금이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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일용직 사대보험 취득/상실신고 관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직의 경우 근로내용확인신고를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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급여 축소신고 여부 개인적으로 확인이 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 근로자의 원천징수부를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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저는 사업장에 파견된 계약직 근로자 입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자의 통상시급에 기초하여 수당이 책정되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.08
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소정근무일수에 유급휴가도 포함하나요? 제외하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴가 사용일도 근무한 것으로 보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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급여 및 연차 반환 궁금증 질문 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 더 받은 임금에 대하여서는 회사에 반환해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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신규 노측위원에 대한 위촉장의 주최는 어디인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사측에서 준비하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.08
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