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답변 내역

한글날 언제부터 공휴일이 되었나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서공휴일규정에서 정한 바에 따라 한글날은 공휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.05
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우리나라 공휴일은 1년에 몇일 인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서공휴일 규정에서 정한 날을 확인하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.05
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실업급여 수령시 상여금 포함여부 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금에 상여금이 포함된다면 구직급여일액에 영향을 줄 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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실업급여 질문드립니다. 실업급여.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직으로 계약만료로 근로관계가 종료되었다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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아버지 요양원 근무(주주야야비비) 급여 명세서인데 도대체 어떻게 계산이 된걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간에 상응하는 임금이 계산되었는지 확인해보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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근로시간과 휴게시간 기준이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 8시간 이상 근무하는 근로자에게는 근로시간 도중에 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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기본급, 연장, 휴일수당에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시급에 실제 근로시간 및 주휴시간을 곱한 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다. 상시 5인 미만 사업장에서는 시간외수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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시급제 아르바이트 공휴일 연장근무 얼마인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로를 제공한 경우라면 휴일수당(통상시급의 1.5배)이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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기본급과 상여금을 합한 퇴직금 계산부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금에 포함되는 임금을 기준으로 퇴직금을 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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근로계약서 미작성 퇴사 통보 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성, 임금체불(임금, 시간외수당 등) 등을 이유로 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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