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육아휴직 시 이전에 밀린 성과급을 받은 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 밀린 성과급의 지급에 관하여 별도로 신고하여야 하는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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직장내 괴롭힘 및 성희롱 가해자에게 대한 후속 조치는 어떻게 진행하면 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘 등이 인정될 경우 가해자에게 그에 대한 조치(징계 등)가 이루어져야 할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.25
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회사가 경기가 어려워서 휴직 신청을 하고 관계회사로 넘어가라는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의가 있어야만 위와 같은 조치가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.25
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연봉이 가장 높은 지역은 어떤지역인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 사정, 회사의 규모 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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파트너사로부터 클레임을 유발한 직원에게는 어떤 패널티가 타당할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 사유를 갖추어 양정을 적절히 고려하여 징계 수준을 결정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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학원강사 근로계약서 프리랜서 정규직
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 근로자로서의 권리를 행사할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.25
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구두계약 프리랜서와 회사 사이에서 구상권이 발생하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서의 구상권 관련하여서는 변호사에게 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.25
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4조3교대의 탄력적근무제 문의입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무형태 및 방식 등에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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월 8회 휴무 급여에 대해서 궁금해요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴무일을 제외한 나머지 근로를 제공한 날을 기준으로 임금이 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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인사팀장과 인사본부장이 보장한 비용
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지급에 대한 합의 관련 입증이 가능하다면 이에 대한 요구를 할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.25
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