전문가 프로필

답변 내역

매년 물가로 인해서 임금이 적용이 된다고 하는데, 이 논리는 어떤 논리인건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금위원회에서 물가수준 등을 고려합니다. 매년 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
0
0

임시 공휴일은 쉬도 되고 안 쉬도 되는 날이죠
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장은 유급휴일로 보장해야 합니다. 그날 근무시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.01
5.0
1명 평가
0
0

6평 오피스텔 입주청소 하려고하는데요 비용
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업체의 사정 등에 따라 상이합니다. 견적을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.01
0
0

공휴일 아르바이트 시급 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근무 시 휴일수당이 발생합니다. 회사 사정으로 휴업 시 휴업수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
0
0

산재보험 끝나고 해고금지 한달에 대한 급여관계는?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고 금지기간에는 회사가 근로자를 해고할 수 없습니다. 회사 사정으로 출근하지 못하게 하는 경우 휴업수당이 발생합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.30
5.0
1명 평가
0
0

직장인 겸업금지인데 월급보다 소득이 많으면 걸리나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 소득이 많은 경우 회사가 그 사실을 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
0
0

체불임금 받은후 사업주 처벌하는 방법을 알고싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주의 처벌을 그대로 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.30
0
0

근로계약서 내 세부사항 퇴직사유에 내용 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경업금지약정의 유효성을 판단해보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.30
0
0

노동위원회 부당해고구제신청 인용후 노무사비용
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 변호사는 위와 같이 소송비용을 상대방에게 청구할 수 있습니다. 노무사는 청구가 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
0
0

수습기간 급여계산방법 알 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간 최저임금의 감액이 가능합니다. 감액 대상 근로자라면 감액된 임금으로 지급받으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
0
0