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실업급여 고용보험 가입기간 산정문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험 가입일수에는 '실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등'이 포함됩니다. 위 일수를 계산해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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아르바이트를 오래해서 거의 직원처럼 됐는데 그만 두어도 실업급여는 못받는거죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 가입되어 있는 근로자가 일정한 사유(권고사직 등)로 근로관계 종료 시 실업급여를 수급할 수 있습니다. 아르바이트도 같습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.29
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퇴사시 연차보상비 기준이 되는 연차가 몇개인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준 산정된 연차휴가를 기한 내에 사용하지 못한 경우 근로자에게 연차수당이 지급되어야 합니다. 특별한 사정이 있는 경우는 제외합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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외국인 근로자와 공생하며지킬수 있는 방법은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 동일한 조건 하에서 근무하는 외국인에 대한 차별을 금지해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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실업급여 받는 중에 최저시급이 올가가면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 구직급여액도 매년 최저임금의 변동에 따라 조정됩니다. 통상 상향된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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회사에 들아갈때 근로계약서를 꼭 쓰고들어가야 하는이유가 있나요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 향후 근로조건에 관한 분쟁이 있을 때 입증하기 어려운 문제가 있겠습니다. 근로계약서 작성 및 교부를 회사에 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.29
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2명 평가
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요즘도 판교 IT업계에서도 크런치모드로 일을 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 사정, 근로자가 수행하는 업무의 사정 등에 따라 상이할 것으로 판단됩니다. 일률적으로 말씀드리긴 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.29
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근로계약서를 작성하지 않으면 어떤 조치를 취할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주의 근로계약서 미작성 등을 이유로 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 그 전에 한번 더 계약서 작성을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.29
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육아휴직 직원 4대보험 공제 관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 건보료, 고용보험료는 위와 같이 실제 소득에 비례하여 공제하여도 됩니다. 장기요양보험료도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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시급제로 계산하면 금액이 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간 및 주휴시간에 비례한 임금이 지급되면 됩니다. 별도 시간외근로는 없어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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