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답변 내역

배우자 출산휴가 미사용에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기한 내 사용하지 못한 배우자출산휴가는 다시 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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이직확인서 처리상태가 접수완료에서 변하지 않음
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 관련 부서(인사팀 등)에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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주말 알바 추석 연휴 수당 받을 수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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퇴사자 마지막 유급휴일 적용 질문이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30일까지 근로관계가 유지되면 30일도 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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중도퇴사자 급여 계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4일분에 대한 임금이 지급되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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2교대 병동간호사 야간근무 시 수당계산법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 야간수당은 22시~06시 사이의 근로에 대해 '통상시급x0.5'로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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권고사직 일자 협의가 되지 않을 경우 계속근로인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직일자가 정해지지 않은 경우 계속 근무하는 것으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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퇴직시 발생 한 연차미사용수당 계산 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차수당으로 전환되는 날의 통상임금에 기초하여 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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휴직후 연차발생 몇개인가요???.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 80% 미만 출근한 경우라면 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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실업급여를 받고 있는데 기타비상무이사(무보수)가 되는 경우 등기되는 경우 실업급여 자격을 상실하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이사로 등기되는 경우 취업으로 간주되어 실업급여 수급 중단이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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