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답변 내역

주말에 일하게 되어서 평일 근무를 빼는 것은 휴일로 봐야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 적법한 휴일대체라면 휴일에 근로를 제공하더라도 휴일수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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특정 사유 없이 해고를 당하게 되면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당한 이유로 해고를 당하였다면 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.25
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파트타이머 소득세 없으면 원천세 신고안해도되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소득세 공제를 하지 않으면 원천세 신고를 하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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수습기간 만료 후 퇴사처리 직원 야근수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 합의된 야근이 있었다는 점에 대한 다른 자료를 구비하여 진정을 제기하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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법정의무교육 수강 대상 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대표자 등 관련자도 법정의무교육 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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실업급여를 타는중에 쿠팡과 같은 단기알바를 하게 될경우, 실업급여 조건에서 탈락하게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 중 일정 수준 이상의 소득이 발생하였다면 그 사실을 즉시 고용센터에 알려야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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5인이하 사업장 에 해당 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대표자를 제외한 나머지 근로자를 기준으로 판단해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
5.0
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근로계약서상 비과세 식대 금액 미표시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험료 책정을 위한 소득에는 비과세 대상 소득은 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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고용유지지원금 컨설팅요청(인천소재)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 서류 관련하여 고용보험 홈페이지에 나와 있는 서류를 구비하시기 바라며, 가까운 외부 기관(노무법인 등)에 상담을 요청하셔도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.25
4.0
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알바 주휴수당 이럴땐 줘야하나요?안줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 주의 소정근로일을 개근하지 못하였다면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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