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프리랜서 고용산재보험 가입가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서의 실질이 근로기준법상 근로자라면 4대보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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계약 만료가 성립하는지 안하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 재계약 의사도 없고 계약만료일까지만 근무하고 근로관계가 종료되는 경우 계약만료에 따른 근로관계 종료로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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상시근로자수 계산이 헷갈립니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산정 사유 발생일 이전 1개월 기준 상시근로자 수를 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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직장내 괴롭힘 부서이동처리가 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 분리조치가 필요하다는 판단 하에서는 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.25
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휴일수당, 초과근무수당 못받을때 증거자료는 어떤게 있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일근로, 시간외근로를 제공하였다는 점에 대한 자료가 있으면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.25
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제가 자진 퇴사지만 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 질병 퇴사 등으로 인하여 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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이중 고용보험 가입으로 실업급여 문제있을까요!?!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험은 이중가입이 제한됩니다(하나의 사업장에 우선 가입되었을 것으로 보임).
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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출퇴근시 자차로 이동시 사고가 나면 산재 적용 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자차로 이동하더라도 통상의 경로로 출퇴근하는 과정에서 재해를 입었다면 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.23
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산재신청과 실업급여 중 선택을 하라는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 신청을 하여 승인을 받아 치료받은 후에 실업급여를 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.23
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연차수당 지급 시, 통상임금 적용 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차수당은 발생 당시의 통상임금에 기초하여 산정되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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