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조부모 아이돌봄 서비스를 하려하는데 중위소득 150% 이런건 어떻게 확인하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소득분위표를 통해 소득 수준을 파악할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.15
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코드26으로 권고사직일때 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 중대한 귀책으로 인하여 근로관계가 종료되는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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안녕하세요 공무직근로자가 해당월의 중순경 육아휴직에서 복직을 하는데 임금 관련 질의입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 복직일부터 일할계산 하여 임금이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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우리나라 법률상, 가상자산인 암호화폐(스테이블코인)으로 임금을 지급할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금은 통화 등으로 직접 지급되어야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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현역 병사 청원휴가로 나가는게 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 군인에게 적용되는 법률에서 정한 바에 따라 휴가를 사용하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.14
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맞는금액인지 월급계산문의드립니다.?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금을 지급받았다면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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DB형 퇴직금 추계액 산정 시 휴직차감일수의 기준은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 약정휴직을 계속근로기간으로 인정하지 않는 기간만 제외하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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퇴사 후 성과급 지급 요청 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성과급 지급 요건을 충족하였음에도 지급받지 못한 경우라면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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파견직과 도급업체의 차이가 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 도급의 경우 근로기간이 아무리 길더라도 도급사에서 해당 근로자를 직접 고용해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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만약 대통령 선거 사전 투표를 요청했을 때 사업장에서 들어주지 않는다면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임시공휴일 근로 제공 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.14
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