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임금체불로 인한 퇴사 및 실업급여 지급사유 해당하는지에 대하여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이내에 2개월 이상 임금이 체불되는 경우에 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.22
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간이대지급금 받을 수 있는 절차가 어떻게 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 체불확인원을 받은 후에 대지급금제도를 신청하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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노동부에 신고한 취업규칙과 사내 게시판에 공지한 취업규칙이 다르면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 취업규칙이 상이하다는 점에 대하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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근로기간 도중 공백이 있어도 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 18개월 이내에 고용보험 가입기간이 180일 이상이기만 하면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.22
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근로계약서 개인정보관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 동의의 범위 내에서는 회사가 그 정보를 활용할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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실업급여 신청기시 대기기간에 알바하는거 질문요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 신청 전까지는 10일 미만의 일용 근로가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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급여계산을 제가 직접해서 알려달라고하십니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간 및 주휴시간에 비례하는 임금이 계산되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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고용보험 산재보험 그리고 3.3% 관련해서 궁금한 게 있어요…!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 직접 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 고용보험 가입여부를 확인할 수 있습니다. 3.3%는 사업소득으로 분류 및 공제되는 경우에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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연차 사용 및 특근 거부는 근무태만에 해당되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 정당한 특근 지시에도 불구하고 근로자가 이를 거부하는 경우 징계 등 조치를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.22
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실업급여 받은 후 9개월 계약직 계약만료후도 실업급여가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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